Jsme rodiče, průvodci, děti, kteří věří ve svobodu, lásku, důvěru, respekt, zodpovědnost a sebeřízené vzdělávání.
Důvěřujeme dětem, že jsou schopny vzít za své vzdělání i svůj život odpovědnost, že vnitřně ví, co se právě potřebují naučit a dokáží si o to říct a samy najít, pokud k tomu mají vytvořené bezpečné prostředí. Prostředí, které přijímá každého takového jaký je bez hodnocení, s laskavostí a respektem k individualitě každého z nás.
Školu vnímáme jako proces celoživotního učení jak dětí tak nás dospělých. Chceme, aby si děti i dospělí do života od nás odnášeli kvalitní a pozitivní vztah k sobě a tím následně i k ostatním. Díky podnětnému prostředí všichni objevovali své talenty, silné stránky a dál je rozvíjeli. Dokázali spolupracovat, vyjádřit svůj vlastní názor zároveň přijímat názory ostatních a podrobovat je svému rozvinutému kritickému myšlení.
Důležitou hodnotou je pro nás svoboda. Děti mají možnost ve škole dělat svá vlastní rozhodnutí. Učí se díky tomu nést za ně i zodpovědnost a pracovat s chybou, kterou vnímáme jako důležitou součást procesu životního učení.
Rozvíjíme své EQ, které zahrnuje sebeuvědomování, sebeovládání, empatie a sociální dovednosti. Lidé rozvinutým EQ ovládají komunikaci a vyjadřování, díky kterým rozumí sobě, svému okolí a okolí rozumí jim. Mají skvělé předpoklady prožít spokojený, šťastný a naplněný život.
Baví tě trávit čas s dětmi (3-6 let) ?
Respektující přístup nejen k dětem je tvým životním stylem?
Chceš na sobě pracovat?
Jsi ochotný se s námi účastnit seberozvojových workshopů?
Máš důvěru v děti a jsi ochoten hranice této důvěry dál posouvat?
Rezonují s tebou principy sebeřízení a vnitřní motivace?
Chceš být součástí kolektivu, který nikterak nehodnotí a dětem plně důvěřuje?
Chceš společně s námi objevovat a žít nenásilnou komunikací?
Pokud tvé odpovědi znějí ano - ozvi se nám
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.