- 34 199 – 34 200 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Jsme rodiče, průvodci, děti, kteří věří ve svobodu, lásku, důvěru, respekt, zodpovědnost a sebeřízené vzdělávání.
Důvěřujeme dětem, že jsou schopny vzít za své vzdělání i svůj život odpovědnost, že vnitřně ví, co se právě potřebují naučit a dokáží si o to říct a samy najít, pokud k tomu mají vytvořené bezpečné prostředí. Prostředí, které přijímá každého takového jaký je bez hodnocení, s laskavostí a respektem k individualitě každého z nás.
Školu vnímáme jako proces celoživotního učení jak dětí tak nás dospělých. Chceme, aby si děti i dospělí do života od nás odnášeli kvalitní a pozitivní vztah k sobě a tím následně i k ostatním. Díky podnětnému prostředí všichni objevovali své talenty, silné stránky a dál je rozvíjeli. Dokázali spolupracovat, vyjádřit svůj vlastní názor zároveň přijímat názory ostatních a podrobovat je svému rozvinutému kritickému myšlení.
Důležitou hodnotou je pro nás svoboda. Děti mají možnost ve škole dělat svá vlastní rozhodnutí. Učí se díky tomu nést za ně i zodpovědnost a pracovat s chybou, kterou vnímáme jako důležitou součást procesu životního učení.
Rozvíjíme své EQ, které zahrnuje sebeuvědomování, sebeovládání, empatie a sociální dovednosti. Lidé rozvinutým EQ ovládají komunikaci a vyjadřování, díky kterým rozumí sobě, svému okolí a okolí rozumí jim. Mají skvělé předpoklady prožít spokojený, šťastný a naplněný život.
Baví tě trávit čas s dětmi (3-6 let) ?
Respektující přístup nejen k dětem je tvým životním stylem?
Chceš na sobě pracovat?
Jsi ochotný se s námi účastnit seberozvojových workshopů?
Máš důvěru v děti a jsi ochoten hranice této důvěry dál posouvat?
Rezonují s tebou principy sebeřízení a vnitřní motivace?
Chceš být součástí kolektivu, který nikterak nehodnotí a dětem plně důvěřuje?
Chceš společně s námi objevovat a žít nenásilnou komunikací?
Pokud tvé odpovědi znějí ano - ozvi se nám

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.