- Plný úvazek

Společnost Richter + Frenzel s.r.o. patří mezi nejvýznamnější velkoobchodní dodavatele v oblasti topení, sanity, inženýrských sítí a alternativních zdrojů energie v České republice.
• podpora vedení společnosti – pomoc s přípravou reportů a prezentací apod.
• správa kalendářů jednotlivých ředitelů a zasedacích místností
• péče o návštěvy a zasedací místnosti
• objednávání hotelů a kancelářských potřeb
• zpracování pošty, včetně datové schránky
• SŠ vzdělání
• NJ komunikativně podmínkou
• ochotu učit se novým věcem
• uživatelskou znalost práce na PC (Word, Excel), SAP výhodou
• odpovědnost, flexibilitu, spolehlivost, samostatnost
• práci na HPP na zkrácený úvazek 6 hodiny denně, pracovní doba – 10 – 16 h
• mzda od 28.000,- dle dosažené praxe a zkušeností
• zaučení a možnost osobního i profesního růstu
• příjemné pracovní prostředí
• volno mezi vánočními svátky navíc k dovolené
• stravenkový paušál 116,- kč/odpracovaný den
• karta Cafeterie Benfit Plus – příspěvek na zdraví, sport a kulturu
• příspěvek k osobním i pracovním výročím.
Místo výkonu práce:
Richter + Frenzel s.r.o.
U Technoplynu 1572/1
198 00 Praha 9
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.