- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
Místo výkonu práce: Raná
Co vás u nás čeká?
o zajištění chodu kanceláře vedení společnosti
o obsluha návštěv
o přijímání a zpracování zakázek pro truhlářskou výrobu
o komunikace s vedoucím výroby nábytku
o kontrola stavu realizace zakázek
o vystavování dodacích listů a předávacích protokolů k vyexpedovanému nábytku
o komunikace s klienty společnosti o stavu jejich zakázky
o komunikace s kolegy napříč společností
o vedení pokladen
o příprava podkladů pro mzdovou účetní (docházky, srážky za obědy, …) + podílení se na zpracování mezd
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít?
o středoškolské vzdělání zakončené maturitou
o výborná znalost práce s PC (MS 365 – outlook, excel, word, internet)
o komunikační dovednosti (psaná komunikace, telefonická komunikace)
o AJ nebo NJ na komunikativní úrovni – výhodou
o samostatnost, spolehlivost, pečlivost, všímavost a zodpovědné chování
o ŘP skupiny B
Nedostatek praxe u nás není překážkou, ceníme chuť pracovat.
Co vám můžeme nabídnout?
o moderní a čisté prostředí,
o zázemí české inovativní a stabilní společnosti,
o možnost využití firemních prostor na soukromé oslavy,
o práci na HPP, jednosměnný provoz.
První kontakt učiňte prosím na výše uvedeném telefonním čísle c čase od 7:30 do 15:30 hod, emailové adrese nebo oosbně na provozovně Raná 104 v čase 7:30– 15:00hod.
Atelier - S, a.s.
Oflenda 10
539 01 Mrákotín
IČO: 25292251
Datová schránka: 4pivbxt
Další informace:
GPS: 49.805748,15.957057,
S-JTSK: -637423.06 -1088000.92,
RUIAN: 7207484
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.