Elektrikář pro provozní techniku (M/Ž)

Německo

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost SIMIX GROUP s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

O nás

SIMIX GROUP s.r.o.

Skupina SIMIX GROUP vznikla postupným spojováním malých a středních firem, kdy každá z nich se specializuje na poskytování různých služeb v oblasti poradenství, lidských zdrojů a podpory výroby a logisticky u zákazníků. Díky tomuto propojení skvěle rozumíme českému, slovenskému a německému pracovnímu trhu a jsme schopni pokrýt svými službami jakoukoliv lokalitu v uvedených zemích. Již více než 27 let dáváme lidem práci, která má smysl.

Náplň práce:

  • Elektroinstalace při montáži nových zařízení a při přestavbách za účelem optimalizace zařízení (kabeláž, stavba kabelových tras, připojení atd.)
  • Údržba, opravy a seřizování elektrických zařízení výrobních strojů, stejně jako elektroinstalace budov a přidružených zařízení
  • Dokumentace změn obvodů a zprávy v počítačovém systému pro správu údržby (CMMS)
  • Zlepšení fungování výrobních linek za účelem zvýšení jejich výkonu, dostupnosti a bezpečnosti 
  • Čištění elektrických zařízení, rozvaděčů a rozváděčů, zejména po provedených pracích
  • Organizace průběhu oprav po dohodě s obsluhou zařízení

 

Požadavky:

  • Úspěšně dokončené vzdělání jako provozní elektrikář, mechatronik nebo podobné
  • Znalosti v oblasti řídicí techniky Siemens TIA, S7
  • Základní znalosti WinCC a WinCC výhodou
  • Manuální zručnost a technické porozumění
  • Znalosti MS Word a Excel
  • Komunikativní znalost němčiny
  • Ochota pracovat na směny 
  • Oprávnění k přepínání pro středně napěťová zařízení do 30 kV výhodou

 

Co nabízíme:

•             Pracovní smlouvu na neurčito přímo u německého zaměstnavatele se všemi výhodami

•             Ubytování zdarma po dobu 6ti měsíců

•             Kvalitní zaškolení na míru v místě pracoviště

•             Náročnou, zodpovědnou a pestrou práci s možností uplatnění vlastní iniciativy

•             Možnost dalšího kariérního postupu

•             Atraktivní mzdové ohodnocení

•             Příspěvek na německé důchodové pojištění

•             25 – 30 dnů dovolené (dle odpracovaných let)

•             Bezplatné jazykové kurzy 

•             Příjemné pracovní prostředí a přátelské vztahy

•             Firemní vzdělávací programy 

•             Příspěvky na dovolenou a vánoční bonusy

•             Měsíční prémie za docházku

•             Příspěvek na stravování, občerstvení na pracovišti zdarma

•             Bezplatné parkování a firemní lékař

•             Další zaměstnanecké benefity dle jednotlivých pozic

 

           Doprovodíme Vás na osobní pohovor a po celou dobu zkušební lhůty s Vámi zůstáváme v kontaktu jako „přítel na telefonu“.  

           Podpoříme Vás ve všech administrativních záležitostech, jako je například registrace u zdravotní pojišťovny, žádost o daňové identifikační číslo apod.

           Pomůžeme Vám s hledáním bydlení.

 

 

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

bezpečnost měsíční
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI