- 3 680 – 4 000 €
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Skupina SIMIX GROUP vznikla postupným spojováním malých a středních firem, kdy každá z nich se specializuje na poskytování různých služeb v oblasti poradenství, lidských zdrojů a podpory výroby a logisticky u zákazníků. Díky tomuto propojení skvěle rozumíme českému, slovenskému a německému pracovnímu trhu a jsme schopni pokrýt svými službami jakoukoliv lokalitu v uvedených zemích. Již více než 27 let dáváme lidem práci, která má smysl.
Vaše úkoly:
Provoz a sledování výrobních zařízení
Provádění analýz chyb a procesů
Vyhodnocování a dokumentace odchylek
Realizace opatření pro rekvalifikaci a uvedení výrobních linek do provozu
Podpora procesů neustálého zlepšování
Váš profil:
Ukončené technické vzdělání (např. jako mikrotechnolog, mechanik procesů, technik elektroniky)
Ideálně základní odborná praxe ve výrobě polovodičů nebo znalost procesů
Nadšení pro práci s vysoce kvalitním automatizovaným výrobním zařízením
Zkušenosti s MS Office
Dobrá komunikace v německém jazyce
Co nabízíme:
Stálá práce v moderním prostředí a s jistou budoucností
13.plat
Pravidelná školení a další vzdělávání
Pomoc se stěhováním a hledáním ubytování
Otevřenost práci na částečný úvazek (i během rodičovské dovolené)
Školka v blízkosti
Sociální poradenství a podnikový lékař, programy zdraví a prevence
Tělocvična
Kantýna
Nabídka pojištění za atraktivních podmínek
Pokračující výplata mzdy v případě nemoci
Podnikový důchodový systém financovaný zaměstnavatelem
Otevřenost flexibilnímu přechodu na starobní důchod
Bonus za výsledky, zvýhodněné pracovní lístky, parkoviště
Burza spolucestování, nabíjecí stanice pro elektrická auta a elektrokola
Bezbariérové pracoviště
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.