Skupina SIMIX GROUP vznikla postupným spojováním malých a středních firem, kdy každá z nich se specializuje na poskytování různých služeb v oblasti poradenství, lidských zdrojů a podpory výroby a logisticky u zákazníků. Díky tomuto propojení skvěle rozumíme českému, slovenskému a německému pracovnímu trhu a jsme schopni pokrýt svými službami jakoukoliv lokalitu v uvedených zemích. Již více než 27 let dáváme lidem práci, která má smysl.
Vaše úkoly:
Provoz a sledování výrobních zařízení
Provádění analýz chyb a procesů
Vyhodnocování a dokumentace odchylek
Realizace opatření pro rekvalifikaci a uvedení výrobních linek do provozu
Podpora procesů neustálého zlepšování
Váš profil:
Ukončené technické vzdělání (např. jako mikrotechnolog, mechanik procesů, technik elektroniky)
Ideálně základní odborná praxe ve výrobě polovodičů nebo znalost procesů
Nadšení pro práci s vysoce kvalitním automatizovaným výrobním zařízením
Zkušenosti s MS Office
Dobrá komunikace v německém jazyce
Co nabízíme:
Stálá práce v moderním prostředí a s jistou budoucností
13.plat
Pravidelná školení a další vzdělávání
Pomoc se stěhováním a hledáním ubytování
Otevřenost práci na částečný úvazek (i během rodičovské dovolené)
Školka v blízkosti
Sociální poradenství a podnikový lékař, programy zdraví a prevence
Tělocvična
Kantýna
Nabídka pojištění za atraktivních podmínek
Pokračující výplata mzdy v případě nemoci
Podnikový důchodový systém financovaný zaměstnavatelem
Otevřenost flexibilnímu přechodu na starobní důchod
Bonus za výsledky, zvýhodněné pracovní lístky, parkoviště
Burza spolucestování, nabíjecí stanice pro elektrická auta a elektrokola
Bezbariérové pracoviště
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.