- 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Náš příběh začal v roce 2009 - založili jsme Benefit investment a.s. s cílem změnit finanční sektor k lepšímu. Naše firma staví na transparentnosti, důvěře a podpoře, s cílem nabídnout klientům a spolupracovníkům více výhod než ostatní. Věříme v týmový úspěch, což nás motivuje k růstu a inovacím ve světě financí.
Jsme tým, který dynamicky roste už přes 15 let! Máme přes 500 odborníků, kteří pomáhají měnit životy našich klientů k lepšímu. Náš úspěch stojí na vzdělání, integritě, inovaci a spolupráci. Tyto hodnoty nám umožňují poskytovat kvalitní služby, růst a podporovat komunitu. Pomáháme klientům dosáhnout jejich cílů a zajistit bezpečnou budoucnost.
Chcete vědět víc? Rádi Vás uvidíme na osobním setkání na naší pobočce. Stačí dát vědět, že máte zájem a my se Vám ozveme.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.