- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náš příběh začal v roce 2009 - založili jsme Benefit investment a.s. s cílem změnit finanční sektor k lepšímu. Naše firma staví na transparentnosti, důvěře a podpoře, s cílem nabídnout klientům a spolupracovníkům více výhod než ostatní. Věříme v týmový úspěch, což nás motivuje k růstu a inovacím ve světě financí.
Jsme tým, který dynamicky roste už přes 15 let! Máme přes 500 odborníků, kteří pomáhají měnit životy našich klientů k lepšímu. Náš úspěch stojí na vzdělání, integritě, inovaci a spolupráci. Tyto hodnoty nám umožňují poskytovat kvalitní služby, růst a podporovat komunitu. Pomáháme klientům dosáhnout jejich cílů a zajistit bezpečnou budoucnost.
Chcete vědět víc? Rádi Vás uvidíme na osobním setkání na naší pobočce. Stačí dát vědět, že máte zájem a my se Vám ozveme.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.