- 32 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Přidej se k našemu projektovému týmu!
Budeš se podílet na klíčových úkolech v zapojování a zajištění bezpečnosti strojních zařízení. Budeš mít příležitost navrhnout a realizovat bezpečnostní řešení široké spektrum strojů – od návrhu a zapojení bezpečnostních okruhů až po jejich integraci do stávajících zařízení. Tvým úkolem bude nejen navrhnout schéma pro rozvaděč, ale i sám ho podle svého návrhu sestavit, zapojit přímo na místě a uvést do provozu. Těš se na pestrou práci, kde se budeš střídat mezi kanceláří a terénem, a uvidíš své výsledky v praxi!
Místo pracoviště: Adamov sice není přímo v centru Brna, ale nenechte se odradit! Díky pravidelnému vlakovému spojení jste u nás za pouhých 18 minut, což je často rychlejší než projíždět ranní dopravní zácpou.
Jestli tě baví technika, máš zájem získat zkušenosti a podílet se na unikátních projektech, přidej se k nám! Pošli nám svůj životopis a staň se součástí našeho týmu.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?