- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Mladá, rychle rostoucí společnost, která se zabývá výrobou konzerv pro psy nejvyšší kvality a navíc vlastní patent na výrobu kávového oleje ze sedliny, v reakci na nárůst poptávek a objednávek jak v B2C, tak B2B sektoru rozšiřuje svůj tým o další fakturantku.
Při současných kapacitách backofficu očekáváme, že bychom brzy nebyli schopni B2B faktury a s tím spojené příjemky a výdejky včas stíhat, a proto hledáme posily!
- Fakturace zakázek B2B
- Tvorba výdejek
- Zadávání příjemek na sklad
- Evidence dokladů doprovázejících pohyb zboží
- Pracovitost a orientaci na produkt práce
- Stoprocentní spolehlivost
- Orientaci v účetních a skaldových systémech (Pohoda výhodou)
- Zastupování zájmů firmy na prvním místě
- Práci v příjemném kolektivu
- Možnost podílet se na růstu mladého a dynamického startupu
- Adekvátní finanční ohodnocení
- Sleva na vlastní produkci
- Možnost osobního i karierního růstu
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?