- 30 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Mladá, rychle rostoucí společnost, která se zabývá výrobou konzerv pro psy nejvyšší kvality a navíc vlastní patent na výrobu kávového oleje ze sedliny, v reakci na nárůst poptávek a objednávek jak v B2C, tak B2B sektoru rozšiřuje svůj tým o další fakturantku.
Při současných kapacitách backofficu očekáváme, že bychom brzy nebyli schopni B2B faktury a s tím spojené příjemky a výdejky včas stíhat, a proto hledáme posily!
- Fakturace zakázek B2B
- Tvorba výdejek
- Zadávání příjemek na sklad
- Evidence dokladů doprovázejících pohyb zboží
- Pracovitost a orientaci na produkt práce
- Stoprocentní spolehlivost
- Orientaci v účetních a skaldových systémech (Pohoda výhodou)
- Zastupování zájmů firmy na prvním místě
- Práci v příjemném kolektivu
- Možnost podílet se na růstu mladého a dynamického startupu
- Adekvátní finanční ohodnocení
- Sleva na vlastní produkci
- Možnost osobního i karierního růstu

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.