- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáte novou pracovní výzvu v oblasti personalistiky? Už máte předešlou praxi z oblasti mzdového účetnictví? Angličtina pro Vás není žádný strašák? Tak to hledámě právě Vás!
Mezinárodní společnost hledá novou posilu do týmu na pozici:
MZDOVÁ ÚČETNÍ/PERSONALISTA (35-40.000 Kč)
* Zpracování části mzdové agendy
* Nábor nových zaměstnanců od A-Z
* Péče o stávající zaměstnance
* Organizace nákupu a výdeje pracovního oblečení
* Komunikace s příslušnými úřady
* Správa interních systémů
* Zkušenost se mzdovým účetnictvím podmínkou
* Znalost oblasti personalistiky výhodou (nábory, onboarding apod.)
* Aktivní znalost angličtiny
* Zkušenost s nástroji MS Office
* Komunikativnost, zodpovědnost a spolehlivost
* Prostředí mezinárodní firmy
* 25 dní dovolené
* Flexibilní pracovní doba s možností HO
* Stravování ve firemní jídelně
* Příspěvek na penzijko
* Bonusy
* Nástup možný ihned
* Místo výkonu práce: Břeclavsko

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.