- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste člověk se zkušenostmi z interního HR a chcete se dál realizovat v mezinárodní společnosti? Hledáte samostatnou a pestrou práci s využitím anglického jazyka? Pak je tato nabídka určená právě Vám!!!
Mezinárodní výrobní společnost působící na Vysočině hledá do svých řad zkušeného kolegu/kolegyni na pozici:
PERSONALISTA/PERSONALISTKA (od 40.000 Kč)
* zodpovědnost za HR procesy
* realizace náboru - vedení VŘ, komunikace s personálními agenturami
* podpora manažerů a zaměstnanců v souladu se zákoníkem práce
* správa HR dokumentace (pracovní smlouvy, dodatky, ukončení PP)
* příprava podkladů pro mzdové účetnictví
* reporting
* SŠ/VŠ vzdělání
* praxi v oblasti HR - ve výrobní společnosti výhodou
* znalost anglického jazyka na středně pokročilé úrovni
* znalost zákoníku práce a HR procesů
* výborné komunikační a organizační dovednosti
* řidičský průkaz sk B
* zázemí stabilní nadnárodní společnosti
* dovolenou navíc
* motivující finanční ohodnocení
* bonusový systém
* dotované závodní stravování
* jazykové a další vzdělávací kurzy
* místo výkonu práce: Břeclavsko

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.