- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Hledáte novou pracovní výzvu a vyznáte se v technologii svařování? Chcete pracovat pro českou, perspektivní společnost, zabývající se výrobou dílů pro automotive průmysl? Pak hledáme právě vás…
Na čem se budete podílet?
Zpracování technologických postupů a dokumentace pro nové projekty.
Analyzovat nedostatky, navrhovat jejich řešení a implementaci do výroby.
Realizaci a zavádění nových technologií a optimalizaci procesů ve výrobě.
Přezkoumání technických požadavků na výrobky z pohledu svařovacích procesů.
Úzce spolupracovat s výrobou a dalšími odděleními.
Jak si vás představujeme?
Máte zkušenosti a praxi se svařováním MIG/MAG/TIG.
Nechybí vám odborná znalost bodového svařování, znalost norem VDA ve vzahu ke svařování (vyhodnocování kvality svárů).
Jste schopen/na nastavit parametry procesů (procesní parametry strojů).
Máte mezinárodní certifikace svářecího specialisty.
A co vám můžeme nabídnout?
Dlouhodobou perspektivu v prosperující české společnosti.
Odpovídající mzdové ohodnocení.
Přátelský kolektiv.
Plně hrazené stravenky v hodnotě 100,–Kč po zkušební době.
Po roce spolupráce smlouvu na dobu neurčitou a týden dovolené navíc.
Slevu na pořízení nového vozu.
Flexibilní pracovní dobu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.