Volné místo ve firmě Správa železnic, státní organizace
| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Lokalita | Praha |
| Firma | Správa železnic, státní organizace |
| Kategorie | Administrativa, zákaznický servis |
| Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2) |
Již 20 let hospodaříme s železničními dráhami v majetku státu a plníme funkci vlastníka a provozovatele dráhy ve smyslu zákona o dráhách.Zajišťujeme provozování, provozuschopnost, údržbu, opravy, rozvoj a modernizaci drážní infrastruktury.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Pracoviště
Druh PPV
Možný nástup
Požadované vzdělání
Vhodná praxe
Kvalifikační předpoklady
Požadovaný profil
Pracovní náplň
V rámci své pracovní činnosti budete poskytovat metodickou podporu a vykonávat metodický dohled v oblasti práva veřejných zakázek, a to především ve vztahu k dalším organizačním útvarům Správy železnic, jež se podílejí na samotné realizaci zadávacích a výběrových řízení. Budete rovněž spolupracovat s dalšími obornými útvary na rozličných průřezových tématech, která se různou měrou dotýkají veřejných zakázek (např. problematika ESG, odpovědného zadávání, právní úprava v oblasti kybernetické bezpečnosti, oblast mezinárodních sankcí, nastavení procesů evidence a vykazování dat v oblasti veřejných zakázek).
Náplní Vaší práce bude zejména tvorba vzorových dokumentů a metodik, tvorba a připomínkování vnitřních předpisů, předběžná kontrola a připomínkování vybraných zadávacích dokumentací, následná kontrola vybraných realizovaných zadávacích řízení, zodpovídání aktuálních metodických dotazů ve vztahu k připravovaným i probíhajícím zadávacím řízením a právní podpora vedení Systému kvalifikace Správy železnic.
Správa železnic je jedním z největších zadavatelů v ČR a nabízí tak možnost získání velmi širokého spektra zkušeností, ceněných na trhu práce. V rámci své činnosti se setkáte se všemi druhy veřejných zakázek (např. veřejné zakázky na stavební práce – FIDIC, pořízení hnacích vozidel, materiálu a dalších rozličných dodávek, zajištění služeb např. v oblasti ostrahy, úklidu či různých druhů konzultačních a odborných služeb, ICT veřejné zakázky). Veřejné zakázky zadáváme nejčastěji v otevřeném řízení a JŘSU, využíváme několik dynamických nákupních systémů a uzavíráme také rámcové dohody. Oddělení metodiky zavádí a spravuje jeden z několika Systémů kvalifikace v ČR. Správa železnic zadává veřejné zakázky ohleduplně k životnímu prostředí a podporuje osoby znevýhodněné na trhu práce.
Samozřejmostí je pravidelná účast na školeních a konferencích renomovaných vzdělávacích institucí a veřejných organizací. Správa železnic je členem Asociace pro veřejné zakázky, Nákupního klubu, Platformy odpovědného veřejného zadávání a předplatitelem Lexikonu VZ a odborných periodik.
Nabízíme
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Hledání práce je běh na dlouhou trať. Pojďme najít novou, vysněnou práci, práci, která vás bude bavit. Vysvětlíme si postup, jak hledat práci a v dalších článcích vám pomůžeme se vším, co k vysněné práci potřebujete. S námi to zvládnete!
Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.
Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.
Pokud si potřebujete v práci vzít neplacené volno, poradíme vám, kdy máte nárok a kdy se se zaměstnavatelem musíte domluvit a požádat jej o souhlas. Ukážeme si, jak napsat žádost o neplacené volno.
Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.
Dali jste si práci s vytvořením životopisu, průvodního a motivačního dopisu, vybrali jste tu správnou pracovní nabídku. Teď to nezkazit posledním krokem. Poradíme, jak připravit odpověď na inzerát na práci, jak odepsat na pracovní inzerát a na co si dát pozor.
Státní úřad inspekce práce provádí pravidelné plánované kontroly i kontroly na základě podnětů od zaměstnanců, aby zjistil, jaký je skutečný stav v prověřované oblasti, a v případě zjištění nějakého pochybení má pravomoc nařídit zaměstnavateli pochybení odstranit. Zjistěte, jak probíhá kontrola inspekce práce, jaké mohou být pokuty a za co zaměstnavatelé pokuty nejčastěji dostávají.
Práce v zahraničí je velkou výzvou, s námi vše zvládnete hladce. Rozhodli jste se odjet do zahraničí na zkušenou - získat zahraniční pracovní zkušenost, která v životopise bude moc dobře vypadat, zlepšit své jazykové znalosti, rozvíjet své schopnosti, poznat nová místa a nové přátele, porozumět nové kultuře? Ať je již vaše motivace jakákoliv, nepřehlédněte nabídky práce, které pro vás v zahraničí máme. Aby vše proběhlo hladce, přinášíme vám odpovědi na vaše otázky, jak si najít práci v zahraničí, a to i bez znalosti jazyka, jak najít práci v zahraničí s ubytováním, jak najít práci v zahraničí pro páry a mnohem více. Nabídka práce v zahraničí je pro vás připravena na našich stránkách.
V tomto článku týkajícím se pracovní smlouvy se podíváme na nezbytné a obvyklé náležitosti pracovní smlouvy. Vysvětlíme si rozdíly mezi pracovní smlouvou na dobu neurčitou a pracovní smlouvou na dobu určitou; zjistíme, co se stane na konci doby určité. Nechybí ani pracovní smlouva ke stažení.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
