- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte výbornou znalost NJ nebo AJ slovem i písmem a chcete v zaměstnání jazyky využívat naplno? Máte alespoň částečné zkušenosti s prací v obchodním oddělením výrobní společnosti? Pokud ano, pošlete nám životopis k posouzení! Pokud ne, nevadí, bereme i juniory, takže životopis pošlete tak jako tak!
Pro doplnění týmu hledáme novou posilu na pozici:
REFERENT/KA OBCHODNÍHO TÝMU S AJ/NJ (26-30.000 Kč)
* Podpora v rámci obchodního oddělení (obchodním zástupcům)
* Denní komunikace se zákazníky
* Zadávání dat do systému (objednávky,zakázky)
* Spolupráce na plnění nastavených KPI
* SŠ vzdělání
* Angličtinu nebo němčinu na komunikativní úrovni - denní komunikace
* Znalost MS OFFICE
* Odolnost vůči stresu, logické myšlení, samostatnost
* Pružnou pracovní dobu
* Možnost rozvoje/seberealizace v obchodní sféře
(vypracování se na obchodníka)
* Smlouvu na dobu neurčitou
* Možnost využití jazyků na denní bázi
* Nástup možný ihned
* Místo výkonu práce: okres Jičín

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.