- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Hledáme kolegu/kolegyni na pozici Podnikového právníka na odboru právním a veřejných zakázek na Generálním ředitelství Správy železnic, státní organizace
Očekávaný datum nástupu: dle dohody
Pracovní poměr na dobu určitou 1 roku s možností prodloužení na dobu neurčitou.
Pracoviště: Praha, příp. i v jiném městě na území ČR, kde má SŽ pracoviště
Klíčové činnosti, které budou ve Vaší kompetenci:
– všeobecně právní agenda, právní zastoupení a poradenství
– vytváření a revize smluv, příprava stanovisek
– zastoupení v řízeních a komunikace se soudy, orgány státní správy, samosprávy, smluvními partnery
Bez čeho se neobejdeme:
– VŠ vzdělání v magisterském studijním programu, obor právo
Ideální zkušenosti:
– všeobecně právní orientace
– zkušenosti s vytvářením smluv a jejich revizí
– se správním právem a soudně procesními předpisy
– s vytvářením analýz, metodických dokumentů a stanovisek
– analytické a systémové myšlení, dobrý písemný projev, samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost
Co za to nabídneme:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.