- 41 450 – 58 900 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Věznice Ostrov přijme do pracovního poměru Lékaře/ku na pozici vedoucí zdravotnického střediska. Nabízíme perspektivní a stabilní zaměstnání s možností kariérního postupu, přátelského zázemí a v neposlední řadě pravidelného měsíčního příjmu s mnoho výhodami. Vhodné pro absolventy či lékaře v důchodovém věku. Moderní a vybavené ordinace, ochotné personální osazení a jednosměnný, klidný provoz
Zajištění ordinací a koordinace zdravotnického střediska ve Věznici Ostrov.
Vysokoškolské vzdělání lékařského zaměření s dokončenou atestací.
Plat 92000 Kč a výše , odměny ze strany zaměstnavatele, - pracovní poměr na plný i částečný úvazek, - možnost dopravy do zaměstnání, - možnost ubytování, závodního stravování, bezplatné využívání sportovního zařízení a posilovny věznice, - 25 dní dovolené + 1 týden dodatkové dovolené + 5 dní indispozičního volna, - benefity na čerpání rekreace, příspěvků na penzijní připojištění a další výhody.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?