- 23 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Věznice Ostrov přijme do pracovního poměru Lékaře/ku na pozici vedoucí zdravotnického střediska. Nabízíme perspektivní a stabilní zaměstnání s možností kariérního postupu, přátelského zázemí a v neposlední řadě pravidelného měsíčního příjmu s mnoho výhodami. Vhodné pro absolventy či lékaře v důchodovém věku. Moderní a vybavené ordinace, ochotné personální osazení a jednosměnný, klidný provoz
Zajištění ordinací a koordinace zdravotnického střediska ve Věznici Ostrov.
Vysokoškolské vzdělání lékařského zaměření s dokončenou atestací.
Plat 92000 Kč a výše , odměny ze strany zaměstnavatele, - pracovní poměr na plný i částečný úvazek, - možnost dopravy do zaměstnání, - možnost ubytování, závodního stravování, bezplatné využívání sportovního zařízení a posilovny věznice, - 25 dní dovolené + 1 týden dodatkové dovolené + 5 dní indispozičního volna, - benefity na čerpání rekreace, příspěvků na penzijní připojištění a další výhody.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.