- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Jsme česká personální agentura. Za naším úspěchem stojí lidé. Stavíme na férovém jednání, odbornosti, znalosti pracovního trhu, flexibilitě a rychlém rozhodování.
Hledáme zaměstnance na pozici skladníka VZV ,i operátora výroby pro společnost, která se nachází v Pardubicích
• obsluha linky na výrobu asfaltových pásů
• kontrola kvality, evidence vyrobených metrů a spotřeby materiálu
• čištění a údržba linky
• 3 směny
• skladník - práce na VZV
• manuální zručnost
• dobrý zdravotní stav a fyzická zdatnost
• ochota pracovat ve venkovním prostředí
• u skladníka průkaz VZV
• základní nástupní mzda 24.000,-Kč + 25% prémie
• základní nástupní mzda u skladníka 28.000,-Kč + 25% prémie
• příplatky za směnnost
• 13. mzda
• stravenkový paušál
• možnost čerpání záloh
• Multisport karta na Vaše aktivity
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.