Osobní asistent/ka

Praha
10.000 – 20.000 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání

O nás

Občanské sdružení Melius, z.s., registrovaný poskytovatel sociální služby osobní asistence, kterou vykonáváme v hl. m. Praze již 13 rokem.

Hledáme do svého kolektivu kolegu nebo kolegyni na pozici osobní asistent/ka.

Osobní asistence

Osobní asistence je služba, která se poskytuje osobám se zdravotním postižením a seniorům, jejichž situace vyžaduje pomoc jiné osoby. Služba se poskytuje v přirozeném sociálním prostředí osob i v terénu bez časového omezení při činnostech, které osoba potřebuje v předem dohodnutém rozsahu a čase.

Sociální cítění

  • příjemné vystupování
  • dobrý zdravotní stav a psychickou odolnost
  • chuť pomáhat jiným v nelehké životní sítuaci.
  • čistý trestní rejstřík

Seberealizaci v sociální práci

  •  práci na DPP (dohodu o provedení práce) nebo DPČ (dohoda o pracovní činnosti),
  •  dobré platové podmínky – 180 Kč/hod + osobní ohodnocení (průměrná mzda je 220 Kč/hod),
  •  pružnou pracovní dobu,
  •  nástup možný ihned.

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

Občanské sdružení Melius, z.s.
Karlovarská 195/3
163 00 Praha

IČO: 27017508
Datová schránka: 53b85s2
Další informace:
GPS: 50.07517,14.324818,
S-JTSK: -749833.36 -1043418.52, RUIAN: 22245294

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.