Specialista BOZP, PO a OŽP

Brno
55.000 – 70.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Pracoviště
Na místě

O nás

Trenkwalder a.s.

Jsme Trenkwalder – evropská personální a poradenská společnost s více než třicetiletou tradicí. Propojujeme kvalitní zaměstnavatele se správnými uchazeči a stavíme především na lidech a odbornosti. Působíme v Česku i v rámci mezinárodní skupiny se sídlem ve Vídni, která má zastoupení v 16 evropských zemích a více než 200 poboček. Český trh práce známe do hloubky a dlouhodobě spolupracujeme s významnými firmami i tisíci kandidátů.

O nás

Našim klientem je zahraniční výrobní společnost, pro kterou hledáme kandidáta se zkušenostmi v oblasti zajištění BOZP, PO či odpadového hospodářství

Náplň práce:

  • Spolupráce při zajištění ochrany zdraví, požární ochrany a ochrany životního prostředí
  • Identifikace, analýzy a hodnocení rizik 
  • Vedení agendy BOZP, PO a odpadového hospodářství 
  • Evidence pracovních úrazů, analýza jejich příčin
  • Zajišťování interních a externích auditů a školení zaměstnanců v oblasti BOZP a PO
  • Poskytování poradenství v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců výrobě

Co od Vás očekáváme:

  • SŠ/VŠ vzdělání 
  • Praxe při výkonu odborně způsobilé osoby v prevenci rizik minimálně 2 roky
  • OZO v prevenci rizik podle zákona 309/2006 Sb. - podmínkou
  • Odborná způsobilost v požární ochraně výhodou
  • Znalost v oblasti ochrany životního prostředí, odpadového hospodářství, obalových materiálů 
  • ŘP sk. B - aktivní řidič
  • Alespoň mírně pokročilá znalost anglického jazyka podmínkou
  • Znalost práce na PC - MS Office 

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Práce ve stabilní zahraniční společnosti
  • Základní mzda + pravidelné odměny
  • Doba neurčitá
  • Jazykové vzdělávání
  • Možnost profesního i kariérního růstu
  • Příspěvek na životní/penzijní připojištění
  • Stravenky
  • Zvýhodnění mobilní tarif
  • 5 týdnů dovolené

Sídlo firmy

Trenkwalder a.s.
Heřmanická 1648/5
710 00 Ostrava

IČO: 25857011
Datová schránka: rbxgq8d
Další informace:
GPS: 49.846973,18.31497095,
S-JTSK: -468336.77 -1100763.00, RUIAN: 3217124

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.