- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
Chcete pracovat pro úspěšnou českou společnost s rodinnou tradicí a dlouholetým působením na trhu? Pracujte u naší společnosti KASKO-BLINDS a.s. Naše společnost Vám zajistí stabilní zázemí, podmínky profesního růstu, férové jednání, moderní systém práce a další výhody. Využijte tuto nabídku a staňte se součástí našeho velkého týmu!
Hledáme nového kolegu/kolegyni, který má v malíčku veškerou administrativu a nebojí se práce v kanceláři, ale občas i v terénu. Hledáme pravou ruku ředitele, která bude řešit veškeré svěřené úkoly. Bude se účastnit schůzek, ze kterých dokážete udělat zápis, dořešit svěřené úkoly, dále vyřizovat běžnou administrativu, příprava interních reportů a statistik.
Jste komunikativní a zároveň si libujete v administrativě? Tak hledáme právě Vás!
Náplň práce:
Požadavky na pozici:
Další informace budou sděleny při osobním pohovoru.
Místo výkonu práce: Zbrojovka obj. 12, 755 01 Vsetín.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.