- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Řízení nákupních aktivit pro zajištění včasných dodávek kvalitních materiálů a výrobků za nejvýhodnějších nákupních podmínek pro plynulou výrobu závodu.
Plánování a organizace aktivity nákupu k zajištění provozu závodu.
Účastnit se procesu trvalého zlepšování s cílem stále se zvyšující efektivnosti využití zdrojů a bezpečnosti práce.
1. Řízení operativního nákupu výrobků a služeb a jeho optimalizace.
2. Vyhledávání a výběr nových dodavatelů a vyjednání dodacích podmínek včetně cen.
3. Vyhodnocování dodavatelů - včasnosti, kvality i efektivity dodávek dodavatelů. Vyjednávání o cenách se stávajícími dodavateli.
4. Zodpovědnost za vedení týmů s ohledem na efektivní využití pracovní doby týmu a jeho rozvoje.
5. Dohled nad plněním přiděleného rozpočtu. Spolupodílení se na vytváření rozpočtu závodu.
6. Pravidelné vyhodnocování nastavených cílů a ukazatelů. Reporting vedení společnosti.
7. Řízení stavu zásob materiálu dle stanovených cílů.
8. Spolupráce s ostatními odděleními v rámci celého závodu.
9. Zodpovědnost za dodržování požadavků ISSO 9001 a ATEX specifikace na výrobky a komponenty.
10. Objednávat zboží d služby dle matice pravomoci.
11. Nařídit nebo odsouhlasit práci přesčas.
12. Zodpovědnost za správnost dat v ERP systému.
13. Zodpovídat za správu dodavatelů v ERP systému
14. Spolupracovat s oddělením kvality na řešení reklamací a nesprávných dodávek.
15. Podílení se na eliminaci rizik ohrožení bezpečnosti práce, majetku závodu a případné " nekvality " výrobků ve výrobě.
16. Další úkoly zadané přímým nebo funkčním nadřízeným.
17. Aktivně se účastní procesu trvalého zlepšování při použití efektivních postupů.
18.Zastavit výrobní či jinou činnost v závodě v případě ohrožení bezpečnosti práce, majetku závodu či vytváření nekvalitní výroby.
- Vzdělání - SŠ technického nebo obchodního směru
- Požadovaná praxe min. 3 roky na obdobné pozici
- Zkušenost s řízením operativního nákupu a optimalizací procesů
- Zkušenost s řízením, motivací a rozvojem menšího týmu. Vynikající organizační, vyjednávací, analytické a komunikační schopnosti.
- Schopnost soustavně rozvíjet a aktualizovat své odborné znalosti
- Znalost AJ podmínkou, NJ výhodou. Komunikativní a odborná úroveň
- Znalosti procesů řízení kvality dle ISO 9001, ATEX specifikace. Postupy procesů trvalého zlepšování ( Lean, 6Sigma, FMEA, 5S ).
- Schopnost spolupráce v multifunkčním, multikulturním a jazykovém pracovním prostředí
- Uživatelská znalost MS Office, ERP systému ( D365 )
- řidičský průkaz sk. B, aktivní řidič
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.