Manažer/ka nákupu

Fryšták
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Firma ARLES, s.r.o. byla založena v roce 1998 a od svého vzniku se specializuje na spotřební materiál a náhradní díly pro kopírovací zařízení, tiskárny a IT periférii. Během let jsme se etablovali jako jeden z předních distributorů a dodavatelů spotřebního materiálu pro kancelářskou IT techniku.

Náplň práce:

  • Samostatná komunikace se stávajícími i potenciálními dodavateli v oblasti spotřebního materiálu pro kopírovací stroje, tiskárny a IT periferie.
  • Aktivní komunikace s dodavateli prostřednictvím e-mailu, telefonu a osobního jednání během služebních cest.
  • Akvizice nových obchodních partnerů.
  • Stanovení obchodní strategie a rozšíření portfolia dodavatelů.
  • Zodpovědnost za objednávky zboží u dodavatelů, včetně vyjednávání cenových a množstevních podmínek, a sledování dodaného a nedodaného zboží.
  • Zpracování cenových nabídek a analýza obchodních výsledků.
  • Analýza obchodních výsledků a aktuálních trendů na trhu.

Co od Vás očekáváme:

  • Znalosti na minimálně středoškolské úrovni.
  • Pokročilá znalost anglického jazyka je NUTNÁ; znalost francouzštiny a italštiny je výhodou, další jazyky vítány.
  • Znalost práce na počítači, zejména s nástroji MS Office (Excel, Word, Outlook).
  • Řidičský průkaz skupiny B.
  • Ochota cestovat v rámci služebních cest.
  • Obchodní smysl a silné komunikační a vyjednávací dovednosti.
  • Schopnost navazovat a udržovat pozitivní vztahy s dodavateli.
  • Samostatná i týmová práce a orientace na výsledek.
  • Cílevědomost, vytrvalost a flexibilita při řešení časových výzev.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Pracovní prostředí v rámci tuzemského i mezinárodního obchodního sektoru.
  • Příležitosti k profesnímu růstu.
  • Motivující finanční odměny.
  • Různorodou práci v přátelském kolektivu.
  • Pracovní smlouvu na dobu neurčitou.
  • Mobilní telefon a příspěvek na stravování.
  • Měsíční bonusy za dosažení cílů a roční bonusy.
  • Automobil pro služební účely s možností využití pro osobní potřeby po dokončení zaškolení.
  • Moderní technologie včetně AI, které podporují naše obchodní procesy a efektivitu.
  • Čeká Vás přátelský kolektiv v nově vybudovaných prostorách firmy.

Benefity

  • Práce z domova
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Zahraniční pracovní cesty
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Parkoviště

Sídlo firmy

ARLES, s.r.o.
Holešovská 429
763 16 Fryšták

IČO: 25544276
Datová schránka: jqqna4a
Další informace:
GPS: 49.290053592318,17.677740395701,
S-JTSK: -519947.84 -1157779.95, RUIAN: 26751194

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC