- 31 570 – 37 150 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
HLEDÁME MANAŽERA NÁKUPU A LOGISTIKY!
Chcete řídit nákupní a logistické procesy ve firmě, která má jasnou vizi, stabilní zázemí a prostor pro vaše nápady? Máte tah na branku, smysl pro systém a nebojíte se převzít odpovědnost? Pak čtěte dál – možná hledáme právě vás!
Vyjednávání s dodavateli, uzavírání smluv a budování pevných vztahů
-
Aktivní hledání úspor, nových dodavatelů a zefektivňování procesů
-
Spolupráce napříč firmou, zejména s výrobou a kvalitou
-
Praxi na obdobné pozici (min. 3 roky)
-
Schopnost vést tým a nastavovat efektivní procesy
-
Výborné komunikační a vyjednávací dovednosti
-
Angličtinu na úrovni, která vám umožní komunikovat s dodavateli i zákazníky
-
Dobrou znalost práce s MS Office (zejména Excel)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.