- 32 900 – 41 640 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
HLEDÁME MANAŽERA NÁKUPU A LOGISTIKY!
Chcete řídit nákupní a logistické procesy ve firmě, která má jasnou vizi, stabilní zázemí a prostor pro vaše nápady? Máte tah na branku, smysl pro systém a nebojíte se převzít odpovědnost? Pak čtěte dál – možná hledáme právě vás!
Vyjednávání s dodavateli, uzavírání smluv a budování pevných vztahů
-
Aktivní hledání úspor, nových dodavatelů a zefektivňování procesů
-
Spolupráce napříč firmou, zejména s výrobou a kvalitou
-
Praxi na obdobné pozici (min. 3 roky)
-
Schopnost vést tým a nastavovat efektivní procesy
-
Výborné komunikační a vyjednávací dovednosti
-
Angličtinu na úrovni, která vám umožní komunikovat s dodavateli i zákazníky
-
Dobrou znalost práce s MS Office (zejména Excel)

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.