Manažer Nákupu

České Budějovice

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Jste zkušený stratég a vyjednávání s dodavateli je pro vás zcela přirozené? Máte zkušenost s vedením týmu v oblasti nákupu ve výrobní společnosti? Zvládnete anglicky obchodní jednání? Pak jste náš člověk!
Hledáme někoho, kdo se nebojí sáhnout do stávajících procesů a vytěžit z nich maximum!

Jako MANAŽER NÁKUPU budete mít na starosti:

  • celkové řízení nákupu všech přímých a nepřímých materiálů
  • zajištění jejich včasného pořízení
  • tvorbu strategie nákupu za účelem snižování nákladů a navýšení efektivity
  • revizi smluvních podmínek u dodavatelů, optimalizace
  • navazování strategických vztahů s klíčovými dodavateli
  • průzkum trhu, identifikace nových dodavatelů pro nové komodity a výrobky
  • podpora při vývoji nových výrobků a transferech výroby
  • vedení a rozvoj týmu – do 5 přímých podřízených
  • nastavení a sledování KPI´s
  • úzká spolupráce s vedením závodu

POŽADAVKY:

  • VŠ vzdělání technického nebo ekonomického směru
  • min. 2 roky praxe na vedoucí pozici v nákupu
  • výborná znalost AJ – použití na denní bází
  • zkušenost s vedením podřízených
  • analytické schopností, strategické uvažování

BENEFITY:

  • 13. plat (na základě plnění osobních cílů a výsledku společnosti)
  • stravenky
  • penzijní pojištění
  • smlouva ihned na dobu neurčitou
  • jazykové vzdělávání
  • firemní akce
  • podpora při relokaci

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

na dobu neurčitou zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI