- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Pro našeho klienta z oblasti automotive v Libereckém kraji obsazujeme pozici Finanční účetní.
Co Vás na této pozici čeká:
Účtování přijatých faktur
Řešení případných problémů či chyb u přijatých faktur
Spolupráce při přípravě podkladů a dat pro audity
Inventarizace vybraných účtů
Provádění konfirmací s dodavateli
Co se od Vás očekává:
Středoškolské vzdělání ekonomického směru
Zkušenosti s účetnictvím výhodou
Znalost anglického jazyka (schopnost řešit záležitosti zejména písemnou formou)
Zodpovědnost, smysl pro detail, flexibilita, odolnost vůči stresu, proaktivita
Benefity, které Vám nabízíme:
Propracovaný systém vzdělávání
Kafeterie
Zdravotní péče a rehabilitace v lokalitě zaměstnavatele
Příspěvek na penzijní připojištění
Příspěvek na životní pojištění
Stravenkový paušál
Možnost stravování v kantýně v lokalitě zaměstnavatele
Zvýhodněný balíček u mobilního operátora
Akce pro zaměstnance a jejich rodinné příslušníky
Odměny za pracovní výročí
13.plat
Pružná pracovní doba
Možnost práce na home office
25 dnů dovolené
Jedná se o zástup za mateřskou / rodičovskou dovolenou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.