Volné místo v: XXXLutz
| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Lokalita | Plzeň |
| Zadavatel | XXXLutz (XLCZ Nábytek s.r.o.) |
| Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Obchod, nákup a prodej zboží, Management, Prodavač / Prodavačka, Vedoucí obchodu, Vedoucí týmu / Team leader |
| Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
| Hrubá mzda | 32.000 – 57.000 Kč |
Jsme XXXLutz nábytek, síť obchodních domů s nábytkem a bytovými doplňky XXXLutz a KIKA. Našimi pilíři hodnot jsou: perfektní servis, největší výběr, skvělé poradenství a nejlepší ceny, vysoká kvalita výrobků je přitom samozřejmostí. To vede naši společnost k úspěchu téměř 80 let. Dveře jsou u nás otevřené pro všechny typy zákazníků díky šíři sortimentu. Každý si u nás najde to své, proto se k nám lidé rádi vracejí. I ten nejnáročnější zákazník u nás nalezne partnera v podobě kvalifikovaného odborného poradce, který je vždy s úsměvem naladěn k realizaci jeho individuálních snů o bydlení.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Toužíš po práci, kde využiješ svůj talent pro design a rád/-a pracuješ v přátelském a veselém kolektivu?
Přidej se k XXXLutz!
• Budeš mít zodpovědnost za svůj tým, organizaci a vedení oddělení obchodního domu. • Budeš zodpovědný/-á za dosažení plánovaných obratů. • Zapojíš se do prodejních rozhovorů a vyjednávání o ceně.
• Přináší Ti prodej radost? Máš talent v prodeji a jednání se zákazníky? • Zajímáš se o design a nové trendy v oblasti interiéru? • Nedělá Ti problém pracovat jak s papírem a tužkou, ale i s různými programy? • Jsi aktivní a máš v sobě pozitivní přístup, dokážeš se samostatně rozhodovat a vést lidi? • Jsi silná osobnost s orientací na vysoký výkon a dokážeš motivovat i ostatní?
• Nadprůměrný plat s provizní a výkonnostní složkou. • Jedinečné kariérní možnosti postupu, až po vedoucího obchodního domu. • Propracovaný systém vzdělávání a školení v XXXLutz. • Pracovní místo v expandující, na budoucnost se orientující a prosperující společnosti. • Nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu (pondělí až neděle). • Speciální podmínky na prodejní sortiment. • Zvýhodněné mobilní tarify. • Slevy na pohonné hmoty i pro soukromé účely. • Odměny za nového zaměstance. • Stravenkový paušál a výhodné ceny v restauracích XXXLutz. • Až týden dovolené navíc. Vzbudili jsme Tvůj zájem? Kontaktuj nás a zajisti si své místo na červené židli! XXXLutz, ten s tou červenou židlí.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.
Víte, jaký je rozdíl mezi náhradním volnem a placeným volnem? Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno, jak na náhradní volno nahlíží zákoník práce a ukážeme vám konkrétní případy, které mohou nastat, tedy kdy máte nárok na náhradní volno za práci přesčas a práci ve svátek.
Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.
Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené.
Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
