- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
<p>Do rychle rostoucí mezinárodní společnosti zabývající se výrobou nábytku hledáme vhodného kandidáta, který bude dohlížet na plynulý chod celého nákupu. Čeká na Vás neformální atmosféra, přátelský kolektiv, automobil i k osobním účelům a další benefity!</p>
<ul>
<li>vedení oddělení nákupu – tým 8 nákupčích</li>
<li>jednání s novými i současnými dodavateli za účelem navázání dobrých obchodních vztahů</li>
<li>dohlížení na plynulost zásobování do výroby</li>
<li>tvorba nákupní strategie</li>
<li>1× za 2 týdny návštěva dodavatelů</li>
<li>reporting top managementu</li>
<li>interní komunikace a zpracování informací o interní potřebě materiálu, stavu skladů a poptávání potřebného materiálu.</li>
</ul>

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.