SPECIALISTA PRO FIREMNÍ BENEFITY - Most

Most
30.000 – 59.000 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 1. 5. 2026

O nás

NN Životní pojišťovna N.V., pobočka pro Českou republiku

Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.

O nás

Do týmu výjimečné manažerky Evy hledáme 2 nové posily!

Práce, která má smysl, vedení, které má srdce.

Eva je manažerka, jakou si každý přeje. Lidská, zkušená, inspirativní. Ví, co dělá – a hlavně ví, jak vést tým tak, aby v něm každý rostl, byl sám sebou a cítil, že jeho práce něco znamená.

Koho k sobě hledá

Poradce / poradkyni, který/á:

• se nezalekne výzvy a má chuť pracovat s klienty i na sobě

• bude mít zázemí na pobočce, ale také bude v terénu – protože práce mezi lidmi je to, co dává téhle profesi kouzlo

• hledá místo, kde se bude moct realizovat a přitom mít čas i na osobní život

 

Co bys měl/a mít, abys mezi nás zapadl/a?

• Chuť pracovat s lidmi – umět naslouchat, ptát se a hledat pro klienty to nejlepší řešení

• Zdravý selský rozum – Eva nehledá robota, ale člověka, který umí přemýšlet a rozhodovat se

• Zodpovědnost a samostatnost – svoboda v práci je fajn, ale stojí na důvěře

• Otevřenost učit se novým věcem – nemusíš všechno umět hned, ale musíš chtít na sobě pracovat

• Srdce na pravém místě – protože u nás nejde jen o čísla, ale hlavně o vztahy

• Přirozenou komunikaci – neprodáváš produkty, ale buduješ důvěru

Nemusíš mít roky zkušeností – důležitější je přístup. Hanku zajímá, kdo jsi, ne jen co máš v životopisu.

Co od Vás očekáváme:

• vedení, které tě podpoří, ale nesvazuje

• reálné možnosti růstu, seberealizace a skvělého výdělku (podpora 480 000,-Kč)

• tým, ve kterém se budeš cítit dobře

• práce, která tě bude naplňovat, protože budeš dělat něco, co lidem opravdu pomáhá

Hledáš smysluplnou práci a tým, kam budeš patřit?

Ozvi se. Přijď se poznat.

Protože někdy stačí setkat se s tím správným člověkem – a všechno začne dávat smysl.

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.