- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.
Do týmu výjimečné manažerky Evy hledáme 2 nové posily!
Práce, která má smysl, vedení, které má srdce.
Eva je manažerka, jakou si každý přeje. Lidská, zkušená, inspirativní. Ví, co dělá – a hlavně ví, jak vést tým tak, aby v něm každý rostl, byl sám sebou a cítil, že jeho práce něco znamená.
Poradce / poradkyni, který/á:
• se nezalekne výzvy a má chuť pracovat s klienty i na sobě
• bude mít zázemí na pobočce, ale také bude v terénu – protože práce mezi lidmi je to, co dává téhle profesi kouzlo
• hledá místo, kde se bude moct realizovat a přitom mít čas i na osobní život
Co bys měl/a mít, abys mezi nás zapadl/a?
• Chuť pracovat s lidmi – umět naslouchat, ptát se a hledat pro klienty to nejlepší řešení
• Zdravý selský rozum – Eva nehledá robota, ale člověka, který umí přemýšlet a rozhodovat se
• Zodpovědnost a samostatnost – svoboda v práci je fajn, ale stojí na důvěře
• Otevřenost učit se novým věcem – nemusíš všechno umět hned, ale musíš chtít na sobě pracovat
• Srdce na pravém místě – protože u nás nejde jen o čísla, ale hlavně o vztahy
• Přirozenou komunikaci – neprodáváš produkty, ale buduješ důvěru
Nemusíš mít roky zkušeností – důležitější je přístup. Hanku zajímá, kdo jsi, ne jen co máš v životopisu.
• vedení, které tě podpoří, ale nesvazuje
• reálné možnosti růstu, seberealizace a skvělého výdělku (podpora 480 000,-Kč)
• tým, ve kterém se budeš cítit dobře
• práce, která tě bude naplňovat, protože budeš dělat něco, co lidem opravdu pomáhá
Hledáš smysluplnou práci a tým, kam budeš patřit?
Ozvi se. Přijď se poznat.
Protože někdy stačí setkat se s tím správným člověkem – a všechno začne dávat smysl.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.