Manažer/-ka nákupu

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Do firmy se sídlem v Ústí nad Labem, hledáme manažera nákupu se zkušenostmi s řízením strategického nákupu.

Náplň práce:

  • Strategické řízení nákupu, materiálové zabezpečení
  • Optimalizace nákupních procesů
  • Analýza potřeb materiálů pro výrobu v dlouhodobém horizontu
  • Řízení hodnoty a struktury zásob
  • Trvalé hledání možností úspor a optimalizací nákupu a velikosti zásob v rámci spolupráce s dodavateli, nastavení SAP, apod.
  • Rozvoj vztahů, uzavírání smluv a vyjednávání obchodních podmínek
  • Metodické řízení nákupu (hodnocení, audity, rámcové smlouvy, …)
  • Zodpovědnost za výběr dodavatelů na základě daných cílů
  • Řešení dodavatelských reklamací
  • Vytváření a prezentace reportů pro vedení společnosti
  • Aktivní spolupráce s ostatními úseky společnosti
  • Vedení, motivace, hodnocení a kontrola výkonu podřízených pracovníků

POŽADAVKY:Očekáváme:

  • SŠ/VŠ ideálně technického směru
  • Zkušenosti v oblasti nákupu min. 3 roky
  • Znalost anglického jazyka slovem i písmem
  • Dobré komunikační a vyjednávací schopnosti
  • Analytické a strategické myšlení, ochota přebírat odpovědnost
  • Schopnost práce v týmu, odolnost vůči stresu
  • Proaktivní vedení a rozvoj úseku
  • Schopnost vést tým a motivovat ho k dosahování cíle
  • Znalost SAP – modul MM výhodou
  • Pokročilá znalost MS Office
  • Řidičský průkaz sk. B

BENEFITY:- Zajímavou a odpovědnou práci u české společnosti

  • Profesionální a přátelský kolektiv
  • Práci na plný úvazek
  • Finanční ohodnocení dle zkušeností s bonusovou složkou
  • 5 týdnů dovolené, 5 dnů sick days
  • Telefon
  • Notebook
  • Flexibilní pracovní dobu
  • 5 týdnů dovolené
  • příspěvek na stravování
  • možnost dalšího vzdělávání (anglický jazyk, školení)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

analýza audit zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI