Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Více o nás

Do firmy se sídlem v Ústí nad Labem, hledáme manažera nákupu se zkušenostmi s řízením strategického nákupu.

Náplň práce:

Strategické řízení nákupu, materiálové zabezpečení
Optimalizace nákupních procesů
Analýza potřeb materiálů pro výrobu v dlouhodobém horizontu
Řízení hodnoty a struktury zásob
Trvalé hledání možností úspor a optimalizací nákupu a velikosti zásob v rámci spolupráce s dodavateli, nastavení SAP, apod.
Rozvoj vztahů, uzavírání smluv a vyjednávání obchodních podmínek
Metodické řízení nákupu (hodnocení, audity, rámcové smlouvy, …)
Zodpovědnost za výběr dodavatelů na základě daných cílů
Řešení dodavatelských reklamací
Vytváření a prezentace reportů pro vedení společnosti
Aktivní spolupráce s ostatními úseky společnosti
Vedení, motivace, hodnocení a kontrola výkonu podřízených pracovníků

POŽADAVKY:Očekáváme:

SŠ/VŠ ideálně technického směru
Zkušenosti v oblasti nákupu min. 3 roky
Znalost anglického jazyka slovem i písmem
Dobré komunikační a vyjednávací schopnosti
Analytické a strategické myšlení, ochota přebírat odpovědnost
Schopnost práce v týmu, odolnost vůči stresu
Proaktivní vedení a rozvoj úseku
Schopnost vést tým a motivovat ho k dosahování cíle
Znalost SAP – modul MM výhodou
Pokročilá znalost MS Office
Řidičský průkaz sk. B

BENEFITY:- Zajímavou a odpovědnou práci u české společnosti

Profesionální a přátelský kolektiv
Práci na plný úvazek
Finanční ohodnocení dle zkušeností s bonusovou složkou
5 týdnů dovolené, 5 dnů sick days
Telefon
Notebook
Flexibilní pracovní dobu
5 týdnů dovolené
příspěvek na stravování
možnost dalšího vzdělávání (anglický jazyk, školení)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Grafton Recruitment s.r.o.

Manažer/-ka nákupu

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás