- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Naše společnost je domovem pro tvůrce změn. My přemýšlíme o energii - o tom, jak je produkována, ukládána a jak ji lze nejlépe využít k umožnění globálního přechodu na obnovitelnou energii, který je klíčový pro budoucnost naší planety. S pobočkami ve 29 zemích máme již přes 4 000 lidí pracujících po celém světě, spolupracující s místními podniky na aktivní tvorbě budoucnosti energetického sektoru.
Chcete se stát součástí naší společnosti v České republice, kde působíme jako velkoobchodník s komponenty pro fotovoltaické elektrárny a podílíme se na transformaci energetického prostředí naší země? Zajímají vás obnovitelné energie? Rádi pracujete v mladém a přátelském týmu? Pak je tato nabídka právě pro Vás!
Tak co? Zkusíte to? Moc se těšíme na Vaše odpovědi! :)

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.