- Plný úvazek

Máme pro Vás nabídku, která může výrazně posunout Váš profesní život.
Naším cílem je vytvořit tým ambiciózních, sebevědomých a odhodlaných jedinců, kteří touží po finančním úspěchu a jsou připraveni pro to něco udělat! Pokud patříte mezi ty, kdo si nekladou strop pro svůj výdělek a jsou ochotni tvrdě pracovat, pak byste se mohl/mohla stát součástí našeho týmu.
Máte…
Neoblomnou chuť překonávat překážky a neustále se zlepšovat?
Zájem o svět obchodů, investování a financí?
Schopnost samostatně provádět rozhodnutí schladnou hlavou?
Sklon pracovat v kolektivu, kde vládne soutěživá a energická atmosféra?
Excelentní komunikační dovednosti a profesionální přístup?
Schopnost nalézat cesty k řešením místo hledání výmluv?
Nabízíme Vám klíč k vašemu osobnímu a finančnímu úspěchu. Pokud jste odhodláni vstoupit do světa, kde se odměny rovnají Vašemu nasazení, neváhejte a zašlete nám svůj životopis a motivační dopis.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?