- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Máme pro Vás nabídku, která může výrazně posunout Váš profesní život.
Naším cílem je vytvořit tým ambiciózních, sebevědomých a odhodlaných jedinců, kteří touží po finančním úspěchu a jsou připraveni pro to něco udělat! Pokud patříte mezi ty, kdo si nekladou strop pro svůj výdělek a jsou ochotni tvrdě pracovat, pak byste se mohl/mohla stát součástí našeho týmu.
Máte…
Neoblomnou chuť překonávat překážky a neustále se zlepšovat?
Zájem o svět obchodů, investování a financí?
Schopnost samostatně provádět rozhodnutí schladnou hlavou?
Sklon pracovat v kolektivu, kde vládne soutěživá a energická atmosféra?
Excelentní komunikační dovednosti a profesionální přístup?
Schopnost nalézat cesty k řešením místo hledání výmluv?
Nabízíme Vám klíč k vašemu osobnímu a finančnímu úspěchu. Pokud jste odhodláni vstoupit do světa, kde se odměny rovnají Vašemu nasazení, neváhejte a zašlete nám svůj životopis a motivační dopis.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.