- 55 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Máme pro Vás nabídku, která může výrazně posunout Váš profesní život.
Naším cílem je vytvořit tým ambiciózních, sebevědomých a odhodlaných jedinců, kteří touží po finančním úspěchu a jsou připraveni pro to něco udělat! Pokud patříte mezi ty, kdo si nekladou strop pro svůj výdělek a jsou ochotni tvrdě pracovat, pak byste se mohl/mohla stát součástí našeho týmu.
Máte…
Neoblomnou chuť překonávat překážky a neustále se zlepšovat?
Zájem o svět obchodů, investování a financí?
Schopnost samostatně provádět rozhodnutí schladnou hlavou?
Sklon pracovat v kolektivu, kde vládne soutěživá a energická atmosféra?
Excelentní komunikační dovednosti a profesionální přístup?
Schopnost nalézat cesty k řešením místo hledání výmluv?
Nabízíme Vám klíč k vašemu osobnímu a finančnímu úspěchu. Pokud jste odhodláni vstoupit do světa, kde se odměny rovnají Vašemu nasazení, neváhejte a zašlete nám svůj životopis a motivační dopis.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.