- 35 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
Do našeho tymu hledáme koordinátora a tlumočníka, na kterého se lze spolehnout, který se bude věnovat svěřenému týmu zaměstnanců a dohlížet na ně.
Umíte skvěle ukrajinský nebo ruský jazyk?
Jste časově flexibilní?
Oceníte svobodu, kterou tato pozice přináší?
Se svobodou se pojí osobní zodpovědnost, umíte ji nést?
Tak čtěte dále, mám pro Vás zajímavou příležitost:
👉 Denní kontrola přítomnosti zaměstnanců na směnách.
👉 Zjišťování důvodu absence.
👉 Řešení požadavků zaměstnanců s nadřízenými.
👉 Překlady pracovních postupů zaměstnancům a na školení.
👉 Asistence u nových nástupů do výroby.
👉 Ochota a tak na branku
👉 Umět řídit lidi a vést je
👉 Řidičský průkaz sk. B
👉 Jste proaktivní a přemýšlíte nad tím co vylepšit
👉 Umíte si organizovat vlastní čas a stanovovat priority
👉 Dotahujete věci do konce a jste spolehlivá/ý
👉 Otevřenou, přímou a férovou spolupráci
👉 Přátelskou a úspěšnou českou firmu
👉 20 dní dovolené
👉 Flexibilní pracovní dobu
👉 Mobilní telefon
👉 Zajímavé mzdové ohodnocení (fix + variabilní složka)
👉 Neomezený prostor pro invenci
👉 Spolupráci na HPP
Uvítáte novou výzvu se zajímavou pracovní náplní? Pošlete mi Váš životopis a všechno probereme na e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.