- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro studenty
Městská část Praha 3 – územně samosprávný celek.
Městská část Praha 3 přijme referenta/referentku oddělení územního rozvoje, odboru kancelář úřadu.
Pracovní poměr na dobu neurčitou, platová třída 9 (tarifní plat v rozmezí od 21 710,--Kč až 31 820,--Kč podle započitatelné praxe), v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě; s možností postupného přiznání osobního příplatku dle ustanovení § 131 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Osobní příplatek může být přiznán v rozmezí od 4 000,--Kč do 13 000,--Kč. Nástup dohodou.
Požadavky na vzdělání:
vyšší odborné vzdělání, střední vzdělání s maturitní zkouškou.
Znalosti a praxe:
praxe v oblasti účetnictví a rozpočtového hospodářství výhodou.
Další požadavky, schopnosti:
dobrá znalost práce s PC (Word, Excel), pružnost v nastudování a v práci se specializovaným softwarem, organizační a komunikační schopnosti v písemném i mluveném projevu, spolehlivost, pečlivost.
Hlavní náplň práce:
zpracování přijatých faktur, objednávek, smluv a rozpočtu oddělení územního rozvoje, administrativní práce, vedení spisové služby.
Nabízíme:
pružnou pracovní dobu, 5 týdnů dovolené, 5 dnů sick days, Ticket restaurant (120,--Kč/den), Ticket Benefits (až 500,--Kč/měsíc), příspěvek na penzijní připojištění (doplňkové penzijní spoření) nebo na životní pojištění, příspěvek na MHD, služební telefon.
Přihláška:
Profesní životopis zasílejte na emailovou adresu e-mail přes nejpozději do 26. 9. 2022.
Bližší informace – Ing. arch Zdeněk Fikar, vedoucí oddělení územního rozvoje, tel.: Zobrazit tel. číslo .

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.