| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Lokalita | Břeclav |
| Firma | Štandart BPPO s. r. o. |
| Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Administrativní pracovník / pracovnice, Office manager |
| Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
| Hrubá mzda | 22.000 – 26.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Firma Štandart BPPO, sro vznikla v roce 2016 a to z živnosti Pavol Konýček – Štandart BP která vznikla v roce 1996. Naše firma se více než 20 let zabývá kompletními službami v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, ochrany před požáry, pracovní zdravotní služby a ochranou osobních údajů společně s implementací nových předpisů které přináší evropská legislativa jako např. GDPR, nový zákon o odpadech, evropské ISO normy a pod.
Jsme plně součinní při poskytování našich odborných služeb s jednotlivými státními dozorovými orgány, které provádějí kontroly na pracovištích u našich zákazníků.
Pevně věříme, že Vám umíme pomoci s byrokracií, kterou tyto předpisy přinášejí a ve velké míře přispět k tomu, aby ve Vaší firmě byla bezpečnost a zdraví Vašich zaměstnanců naprostým standardem.
Momentálně v rámci vstupu na trh v České republice, otevíráme novou kancelář v Břeclavi a budeme velmi rádi když se k nám přidáte do našeho prvního týmu v České republice.
Těšíme se na naši možnou spolupráci
S pozdravem
tým Standart BPPO, s.r.o
V případě zájmu nám posílejte své životopisy, vybrané uchazeče budeme telefonicky kontaktovat, za účelem domluvení osobního setkání.
Děkujeme
Finanční bonusy / prémie
Firemní akce
Přátelské prostředí
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.
Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
Přiblížíme si zkušební dobu, jak je dlouhá, jak ji lze prodlužovat. A co vše se dá dodatkem v pracovní smlouvě změnit. Připravili jsme pro vás i vzor dodatku k pracovní smlouvě. Podíváme se, jak vypadá pracovní smlouva na zkrácený úvazek.
Povíme vám vše k tématu “pracovní smlouva na dobu určitou a prodloužení”. Zjistíte, jaké máte možnosti, když se blíží konec vašeho pracovního poměru, kolikrát může zaměstnavatel využít možnost opakovaného prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou a kdy nastává automatické prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou.
Povíme vám, jak rozpoznat zaměstnávání na černo. Jaká jsou rizika práce na černo a jak vysoké jsou pokuty pro zaměstnance, který pracuje na černo, a pro zaměstnavatele, který práci na černo umožnil. Dále vám poradíme, jak poznat, že agentura práce má potřebné oprávnění, a vy se nebudete podílet na nelegálním zaměstnávání.
Česká tisková kancelář (ČTK), stojící jako maják nezávislého zpravodajství, je veřejnoprávní zpravodajská agentura v České republice. Tento článek vás provede jejím unikátním obchodním modelem, který nepotřebuje státní dotace, a objasní, jak ČTK poskytuje rychlé a objektivní informace, jež jsou zásadní pro české novináře a veřejnost. Odhalte, jak se organizace přizpůsobuje digitální době a podporuje svobodu tisku.
Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.
Povíme si vše, co potřebujete vědět o pracovní době. Jak se rozvrhuje, kdo určuje začátek a konec vaší pracovní doby. Jaký je rozdíl mezi rovnoměrnou a nerovnoměrnou pracovní dobou? Co to je klouzavá pracovní doba a jak jí můžete dosáhnout? Chcete zkrácený úvazek, poradíme, zda máte nárok.
Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
