- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
REFERENT/REFERENTKA ODDĚLENÍ REGIONÁLNÍHO ROZVOJE
č. 111/1994 Sb., o silniční dopravě, zákon č. 316/2000 Sb., o provozu na pozemních komunikacích, zákon č. 183/2006 Sb., o územním plánování a stavebním řádu, zákon č. 248/2000 Sb., o podpoře regionálního rozvoje, zákon č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek, zákon č. 500/2004 Sb., správní řád, znalost problematiky podpory z evropských zdrojů ve stanoveném rozsahu, znalost strategických rozvojových materiálů a turistických oblastí Královéhradeckého kraje
Bližší informace k obsahu práce Vám podá
Ing. Lucie Rovenská, vedoucí oddělení regionálního rozvoje, tel.: Zobrazit tel. číslo , mobil: Zobrazit tel. číslo nebo e-mail:
Uzávěrka přihlášek je 07.07.2021 ve 14:00 hod.
(v této lhůtě musí být přihláška doručena Krajskému úřadu Královéhradeckého kraje).
Přihlášku s požadovanými náležitostmi zašlete na níže uvedenou adresu v zalepené obálce
s uvedením adresy podavatele, označením čísla výběrového řízení a nápisem NEOTVÍRAT.
Královéhradecký kraj – Krajský úřad
Odbor kancelář ředitele KÚ – oddělení personální
VR31_21
Pivovarské náměstí 1245
500 03 Hradec Králové

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.