- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Společnost PREVIA Group Czech Republic a.s. se sídlem v Olomouci zabývající se komplexní správou pohledávek i poradenskou činností.
Převoz nepojízdných vozidel na přívěsném vozíku do 3,5t po ČR + EU.
Nakládka a vyložení nepojízdných vozidel na přívěsný vozík.
Zastupování společnosti při kontaktu s dlužníky.
Práce v terénu.
Sjednávání mimosoudních dohod.
Osobní inkaso pohledávek.
Reporting o činnosti.
Ukončené SŠ vzdělání.
Zkušenosti s převozy vozidel, jejich nakládka + vykládka (do 3,5 t)
Praxe a zkušenosti v osobním jednání s lidmi.
Velmi dobré komunikační a vyjednávací schopnosti.
Seriózní a profesionální vystupování.
Spolehlivost a samostatnost.
Morální a trestní bezúhonnost
Časovou flexibilitu.
Znalost AJ na komunikační úrovni.
Uživatelskou znalost práce na PC (word, excel).
ŘP sk. B, E, C (není podmínkou)
Služební cesty po celé ČR + EU.
Schopnost zvládat úkoly v termínu, odolnost vůči stresu.
Zkušenosti v oblasti pohledávek výhodou.
Pracovní příležitost v dynamickém kolektivu rostoucí společnosti.
Motivující finanční ohodnocení včetně cílených odměn.
Proškolení a zapracování do výkonu činnosti v terénu.
Zodpovědnou a samostatnou práci.
Bonusy/prémie.
Mobilní telefon, notebook.
Flexibilní začátek/konec pracovní doby.
Možnost výkonu práce v místě bydliště.
Nástup dle dohody, nejlépe ihned.
Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení na neurčitou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.