- 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Za každou hodnotou v kWh nebo GJ je příběh.
Hledáme někoho, kdo ho z dat umí vyčíst – a proměnit v správná rozhodnutí.
Jsme česká společnost ERDING a zajišťujeme dodávky tepla pro byty, školy i firmy.
Do týmu hledáme kolegu/kolegyni, který/á bude analyzovat spotřeby energií, nastavovat ceny tepla a hledat úspory napříč odběrnými místy.
Dokážete z dat o spotřebě nakoupených energií (zemní plyn, elektřina, biomasa, teplo) vyvodit správné závěry pro nastavení cen tepelné energie pro jejich odběratele?
Baví Vás, když Vaše vzorce nejen analyzují data, ale zároveň podporují rozhodnutí o ceně tepla?
Zajímáte se o energetiku a rád/a hledáte chytrá řešení, jak snížit spotřebu a zefektivnit provoz?
Odpověděl/a jsi ano? Máme práci přímo pro Vás
Co Vás čeká:
👉 Budete mít přímý vliv na ceny tepla i efektivitu provozu.
👉 Nehledáme nutně hotového „energetického manažera“.
Důležitější je chuť pracovat s daty a zájem o energetiku – zbytek vás naučíme.
Nebojte se přihlásit, i když si nejste 100% jistý/á. Pomůžeme Vám růst.
Čeká Tě samostatná práce, kdy Tvůj každodenní chléb bude práce s množstvím dat, nástrojem Ti bude Excel a IS Helios. Budeš nést odpovědnost za stanovení odpovídající ceny tepla pro naše stávající i nové zákazníky. Ceny paliv/energií a souvisejících výrobních nákladů se každý rok mění, což musíš v cenové doložce zohlednit. Kolegové z terénu Ti budou posílat každý měsíc odečty, ty v číslech pak hledáš souvislosti a odchylky. Tvé největší know how spočívá v kontrole čísel a hledání vztahů mezi nimi. Nejtěžší na práci je proto dát čísla dohromady a být pozorný. Odměnou ti bude práce, kde si hraješ s čísly a uvítáme i vlastní kreativitu při hledání cest jak si práci s daty usnadnit a zefektivnit.
👉 Hledáte práci, kde čísla dávají smysl a vaše práce má reálný dopad?
Ozvěte se nám – rádi vás poznáme.
Další informace:
Zaujala Vás tato pracovní nabídka? Neváhejte a zašlete svůj profesní životopis ve formátu MS WORD (ideálně .docx). Pokud jste již u nás absolvoval/a pohovor, můžete kontaktovat přímo svého konzultanta.
Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat obratem. Ostatní uchazeče budeme kontaktovat v případě, že pro ně nalezneme jinou vhodnou pracovní nabídku.
Společnost Prima kariera, s.r.o., se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ: 17184525 a společnost Jobs Contact Personal, s.r.o. se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ:17181879 (dále jen Jobs Contact) bude Vaše osobní údaje (životopis, případně další materiály) zpracovávat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679, a to výhradně za účelem prezentace potenciálním zaměstnavatelům a zprostředkování zaměstnání. Jobs Contact je pracovní agentura s platným povolením Generálního ředitelství Úřadu práce ČR a osobní údaje může v souladu s účelem poskytnout třetím stranám.
Těšíme se na spolupráci s Vámi!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.