- 46 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Co od Vás očekáváme:
•SŠ/VŠ vzdělání (technického/stavebního směru výhodou)
•Pokročilá znalost Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
•Samostatnost, komunikativnost a analytické schopnosti
•Předchozí zkušenosti v oboru
•Kurz energetického manažera/poradce – výhodou
•Řidičský průkaz sk. B
Co Vás na pozici čeká?
Práce energetického manažera je pravidelná a systematická. Dlouhodobě působí v rámci jednoho území, kde udržuje úzký kontakt s místními samosprávami. Energetický manažer má sice za povinnost znát stav příslušných objektů z pohledu dodávek a spotřeby energie, ale podstata práce je v plánování a koordinaci investičních i neinvestičních opatření směřujících ke snižování spotřeby energie, snižování emisí, zvyšování kvality vnitřního prostředí atd. Zároveň musí mít přehled o komplexních opatřeních v oblasti budov ale i zastavěného území, kdy navrhuje optimální, efektivní opatření v oblasti energetiky.
Pracovní náplň:
Nabízíme:
Benefity:
Kontaktní údaje
Renáta Fišarová
Zobrazit tel. číslo
Energie LK, s.r.o.
IČO: 22312323
Datová schránka: kvdzjzf
Další informace:
GPS: 50.763835764643,15.053661555234,
S-JTSK: -688326.66 -974375.64,
RUIAN: 23777087
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.