- 35 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z: 5.12.2024
nástup Po ukončení výběrovém řízení nebo dle dohody s vybraným uchazečem
Jedná se o pracovní místo s pracovním poměrem na dobu neurčitou s těmito požadavky a podmínkami pro uchazeče:
Druh práce: referent/referentka – energetický manažer
Odbor městského úřadu: odbor stavebního řádu, územního plánování a rozvoje
Počet obsazovaných míst: 1
Předpokládaný nástup: po ukončení výběrového řízení nebo dle dohody s vybraným uchazečem
Zařazení: úředník
Místo výkonu práce: město Studénka, Městský úřad Studénka
Platové zařazení: 10. platová třída a stupeň dle uznatelné praxe v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů; možnost přiznání osobního příplatku a pravidelných mimořádných odměn dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.
Dále zaměstnavatel nabízí: nadstandardní benefity pro zaměstnance; informace jsou zveřejněny na webových stránkách města Studénky na adrese: https://www.mesto-studenka.cz/aktualne/volna-pracovni-mista-1/.
Charakteristika vykonávané práce:
o zpracování podkladů pro vytvoření koncepce energetického managementu na delší časové období,
o zavedení systému energetického managementu, zajištění komplexnosti dat pro veškeré budovy a energetické hospodářství vč. navazujících činností energetického managementu,
o FVE – evidence a správa smluv o výrobě a prodeji elektřiny na budovách města, kontrola provádění EM smluvním dodavatelem,
o řízení a zavádění projektů pro snižování a optimální využití spotřeby energií, sledování a vyhodnocování dodržování standardů kvality dodávek a služeb v energetice,
o kontrola dodržování legislativních požadavků v oblasti energetiky na úrovni města,
o koordinace a dohled nad kontrolními procesy při přípravě investičních a neinvestičních projektů s dopadem na energetickou náročnost budov a provozů města,
o koordinace opatření v oblasti energetiky v součinnosti s jednotlivými odbory a organizacemi města,
o výkon investičního technika v rozsahu řešených činností, případně dalších souvisejících činností nařízených vedoucí odboru,
o zabezpečování dalších činností v rámci sjednaného druhu práce nařízené vedoucí odboru.
Požadované vzdělání:
o vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání technického směru.
Předpoklady: dle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů.
Jiné požadavky: aktivní znalost legislativy v oblasti energetiky, orientace v legislativě v oblasti veřejné správy, aktivní znalost práce na PC (MS Office), internet, rozhodnost, schopnost samostatné práce a aktivního přístupu k řešení problémů, spolehlivost, pečlivost, vysoké pracovní nasazení, umění jednat s lidmi (dobré komunikační schopnosti), řidičské oprávnění skupiny B.
Výhodou: praxe v oboru, autorizace v oboru elektro – IE 02 – technika prostředí staveb – elektrotechnická zařízení.
Požadované doklady:
Tiskopis přihlášky ke stažení je zveřejněn na webových stránkách města Studénky na adrese:
https://www.mesto-studenka.cz/urad/dokumenty/personalni-pro-vyberove-rizeni/.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.