- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Vytvářejte prostředí, kde lidé chtějí pracovat!
Máte zkušenosti v HR a chcete dělat práci, která není jen o papírování, ale o skutečné podpoře lidí ve firmě? Hledáme člověka, který zajistí, aby vše v oblasti lidských zdrojů běželo tak, jak má – od náboru až po rozvoj firemní kultury.
Budete důležitým mostem mezi zaměstnanci a vedením, pomůžete nastavovat procesy a budete mít prostor věci ovlivnit. Pokud máte zkušenosti s HR procesy z výrobního prostředí a baví vás být v centru dění, čtěte dál!
Co u nás budete dělat?
- Staráte se o HR procesy od náboru až po odchod zaměstnanců – žádná rutina, ale reálný dopad na tým.
- Spolupracujete s vedením na plánování a zlepšování toho, jak se s lidmi pracuje.
- Řešíte každodenní situace ve firmě – od komunikace se zaměstnanci až po důležitá rozhodnutí s managementem.
- Podporujete dobrou atmosféru a zapojení lidí do dění ve firmě.
- Připravujete a spravujete důležité dokumenty a směrnice.
- Hlídáte, aby vše odpovídalo zákonům a pravidlům, ale zároveň mělo hlavu a patu.
- Děláte reporty a analýzy, které mají smysl a pomáhají firmě posouvat se dál.
- Zkušenosti na podobné pozici ve výrobní společnosti nutností.
- Angličtina na pokročilé úrovni (B2 a vyšší).
- Praxe s vedením týmů nebo řízením HR projektů.
- Dobrá orientace v pracovním právu a schopnost ho uplatnit v každodenní praxi.
- Skvělé komunikační dovednosti a schopnost řešit situace s nadhledem.
- Samostatnost, spolehlivost a aktivní přístup k práci – nečekáte na zadání, ale jednáte.
- Služební automobil
- Home office
- Flexibilní pracovní doba
- Nadstandardní počet dnů dovolené
- Stravenkový paušál
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Firemní jazykové vzdělávání

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.