HR manažer | česká výrobní společnost

Lanškroun
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáme zkušeného HR manažera/ku pro ryze českou výrobní společnost, která je součástí holdingové společnosti BR GROUP. Pokud se právě poohlížíte po nové pracovní příležitosti, a máte zájem nastavovat procesy a aktivně se podílet na vytváření HR strategií, které společnost posunou kupředu, dejte nám o sobě vědět!

Popis pozice:

  • Vedení a rozvoj HR týmu o 3 lidech
  • Plánování a implementace HR strategií a procesů v souladu s cíli společnosti
  • Aktivní spolupráce s vedením společnosti na strategických rozhodnutích týkajících se lidských zdrojů
  • Poskytování podpory v oblasti personálních záležitostí manažerům a zaměstnancům
  • Vzdělávání, rozvoj a motivace zaměstnanců
  • Řízení změnových procesů v organizaci a podpora zaměstnanců v jejich adaptaci
  • Občasné pracovní cesty na centrálu do Ostravy

Profil kandidáta:

  • Vysokoškolské vzdělání, nejlépe v oblasti lidských zdrojů nebo příbuzném oboru
  • Minimálně 3 roky zkušeností na pozici HR manažera
  • Rozsáhlé zkušenosti v oblasti náboru, mzdového účetnictví a rozvoje lidských zdrojů
  • Zkušenosti s nastavováním procesů
  • Velmi dobrá znalost pracovněprávní legislativy
  • Výborné komunikační a organizační dovednosti
  • Samostatnost, proaktivní přístup, schopnost naslouchat
  • Schopnost efektivně řešit problémy a nejrůznější výzvy

Nabízíme:

  • Zajímavá a perspektivní práce ve stabilní české společnosti
  • Možnost prosazení vlastních nápadů
  • Flexibilní pracovní doba s možností občasného home office
  • Týden dovolené navíc nad rámec zákoníku práce
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Příspěvek na stravování
  • 13. Plat
  • Možnost účastnit se výuky AJ v pracovní době
  • Věrnostní odměny
  • Odměna za doporučení nového zaměstnance
  • Odměny za životní či pracovní výroční

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Příspěvek na spoření / pojištění

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

TextilEco a.s. | TextilEco a.s. | Boskovice Boskovice
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
včerejší
Bénéficielle, s.r.o. | Bénéficielle, s.r.o. | Uherské Hradiště Uherské Hradiště
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. března
Mobilní Sítě s.r.o. | Mobilní Sítě s.r.o. | Stříbro Stříbro
  • 24 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 17. srpna
Salesiánské středisko mládeže - dům dětí a mládeže České Budějovice | Salesiánské středisko mládeže… | České Budějovice 2, České Budějovice České Budějovice 2, České…
  • 15 000 – 16 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 18. srpna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
TextilEco a.s., HOFMANN WIZARD s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Administrativní pracovník / pracovnice, Personalista / Personalistka

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Boskovice, Vysoké Mýto

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zájem zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT