Facility Manager | Výrobní společnost

Máte zkušenosti s facility managementem ve výrobní společnosti a hledáte roli, ve které budete mít skutečný vliv na fungování celého areálu? Hledáme zkušeného Facility Managera, který převezme odpovědnost za správu výrobního kampusu, technické zázemí i rozvojové projekty. Pozice je obsazována jako interim s předpokládaným trváním do konce roku 2027.

Popis pozice:

• Odpovědnost za správu a rozvoj výrobního kampusu v Dobříši.
• Zajištění bezproblémového provozu budov, technické infrastruktury, energií a médií nezbytných pro výrobu.
• Plánování údržby, oprav, revizí a investic včetně správy rozpočtu.
• Hledání příležitostí ke zvyšování provozní efektivity a snižování nákladů.
• Spolupráce na energetických projektech a zlepšování energetické účinnosti areálu.
• Řízení externích dodavatelů v oblasti údržby, úklidu, ostrahy a správy venkovních ploch.
• Koordinace menšího interního týmu a úzká spolupráce s výrobou, managementem i externími partnery.

Profil kandidáta:

• Vzdělání technického směru
• Zkušenosti s facility managementem nebo řízením technického provozu ve výrobním prostředí.
• Schopnost řídit rozpočet, investice a externí dodavatele.
• Znalost technické správy budov, energií a infrastruktury.
• Manažerské schopnosti a přirozenou autoritu.
• Komunikativní angličtinu.
• Proaktivní přístup a schopnost hledat efektivní řešení.

Nabízíme:

• Atraktivní mzdu a roční bonus.
• Každoroční navýšení mzdy.
• 5 týdnů dovolené.
• Příspěvek na penzijní připojištění ve výši 3 % mzdy.
• Dotované stravování nebo stravenky.
• Moderní pracovní prostředí.
• Možnost kariérního i odborného růstu

Pokud máte zkušenosti s řízením technického provozu a facility managementem ve výrobním prostředí a hledáte pozici s reálným vlivem na chod společnosti, těšíme se na váš životopis.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.