HR Manager | Mezinárodní výrobní společnost

Hledáme zkušeného HR manažera nebo manažerku, který/á převezme odpovědnost za personální oblast výrobního závodu s více než 600 zaměstnanci. Budete partnerem ředitele závodu i celého vedení a zároveň propojíte lokální HR s regionálním a globálním týmem.

Pozice je vhodná pro člověka, který rozumí každodennímu fungování HR ve výrobě, ale zároveň dokáže pracovat s dlouhodobou personální strategií, rozvojem lidí a firemní kulturou.

Popis pozice:

• Působit jako hlavní HR partner ředitele závodu a lokálního vedení.
• Řídit personální agendu závodu a propojovat ji s obchodními a provozními cíli.
• Vést, podporovat a rozvíjet stabilní lokální HR tým.
• Nastavovat a zavádět HR procesy v souladu s pracovněprávní legislativou a pravidly společnosti.
• Rozvíjet talent management a plánování nástupnictví.
• Podporovat vedoucí pracovníky v oblasti řízení a rozvoje jejich týmů.
• Podílet se na organizačních změnách, rozvoji firemní kultury a employer brandingu.
• Spolupracovat s regionálním HR vedením pro oblast EMEA a globálními HR týmy.
• Zavádět programy v oblasti hodnocení výkonu, vzdělávání, odměňování a zaměstnaneckých benefitů.

Profil kandidáta:

• Máte VŠ vzdělání v oblasti personalistiky, společenských věd, práva nebo odpovídající praxi.
• Máte alespoň 5 let zkušeností s komplexním řízením HR, ideálně v mezinárodní výrobní společnosti.
• Máte zkušenosti s vedením a rozvojem HR týmu.
• Dobře se orientujete v českém pracovním právu.
• Domluvíte se plynně česky i anglicky.
• Dokážete komunikovat s vedením společnosti, obhájit svůj názor a přinášet konkrétní řešení.
• Umíte převést potřeby výroby a firmy do srozumitelné personální strategie.
• Dokážete spojit strategický pohled s praktickým řešením každodenních situací.

Nabízíme:

• Odpovídající finanční ohodnocení.
• Výkonnostní bonus.
• Příspěvek na stravování.
• Příspěvek na penzijní připojištění.
• Široké možnosti vzdělávání a dalšího rozvoje.
• Spolupráci s regionálními a globálními HR týmy.
• Prostor ovlivňovat personální strategii, firemní kulturu i fungování výrobního závodu.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.