Grafton Recruitment s.r.o.
HR BUSINESS PARTNER|Výrobní společnost
O nás
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáme HR Business Partnera, který rozumí výrobnímu prostředí, pracovněprávním souvislostem a dokáže být skutečným partnerem managementu.
Někoho, kdo zvládne operativu, ale zároveň přemýšlí koncepčně a vidí HR v širších souvislostech fungování firmy.
Pokud chcete HR roli, kde má Vaše práce reálný dopad na lidi, týmy i rozhodování, čtěte dál.
Kompletní správa personální dokumentace v souladu s platnou legislativou
- Zajištění administrativní personální agendy
- Zodpovědnost za kompletní náborový proces ve spolupráci s manažery
- Komunikace a spolupráce s externími agenturami
- Aktualizace a sledování headcount reportů
- Spolupráce na mzdovém procesu a souvisejících HR datech
- Administrace zaměstnaneckých benefitů
- Tvorba, koordinace a vyhodnocování adaptačních a rozvojových plánů
- Řízení a koordinace ročního plánu vzdělávání
- Implementace HR strategie v souladu s cíli společnosti
- Partnerská spolupráce s manažery při definování rozvojových potřeb jejich týmů
- Podpora interní komunikace a firemní kultury
- Spolupráce na dalších HR projektech dle aktuálních potřeb společnosti
- Organizace firemních akcí
POŽADAVKY:
- Min. 5 let HR praxe ve výrobní společnosti (podmínkou)
- Zkušenost v roli HRBP / HR Generalist s přesahem do businessu
- Výborná znalost pracovněprávní legislativy ČR
- Partnerská spolupráce s manažery, řešení pracovněprávních situací
- Angličtina min. B2, ideálně C1 (podmínkou)
- Samostatnost, zodpovědnost, výborné komunikační schopnost
i
- MS Office – zejména Excel
BENEFITY:
- Mzda dle zkušeností + roční bonusy
- Stravovací příspěvek ve výši 120 Kč za každou odpracovanou směnu
- Dovolenou navíc – po roce spolupráce získáte dalších 5 dní volna
- Dny pracovního volna (sick days) – 3 dny ročně
- Příspěvek na penzijní připojištění až 2 000 Kč měsíčně
- Podporu rodin s dětmi formou příspěvku na školní potřeby
- Finanční odměnu za doporučení nového kolegy
- Ocenění věrnosti – odměny při pracovních výročích
- Podporu v důležitých životních momentech
při významných životních jubileích
při odchodu do starobního důchodu
- Volnočasové benefity – permanentky na sportovní a volnočasové aktivity (hokej, ZOO, plavecká hala)
