Dovolená navíc
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření / pojištění
Příspěvek na mobilní tarif
Přátelské prostředí
Relax zóna
Závodní stravování
Parkoviště
LPP Czech Republic, s.r.o. |
LPP Czech Republic, s.r.o. |
Králův Dvůr
Králův Dvůr
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
včerejší
O nás
Skupina Norican sdružuje značky: WHEELABRATOR - úprava povrchů, DISA - technologie pro slévárny, ITALPRESSE GAUSS a STRIKO WESTOFEN - tavné a udržovací pece na aluminium. Skupina Norican dodává své služby a produkty 25 tisícům zákazníků působících ve více než 30 různých průmyslových odvětvích ve 100 zemích světa a zaměstnává více než 2 tisíce zaměstnanců.
Skupina Norican je odpovědným sousedem. Víme, že působení každé společnosti má na naši planetu dopad. Proto naše infrastruktura, naše nástroje a naši lidé podporují nejen Skupinu Norican, ale i její zákazníky v tom, abychom se každým dnem zlepšovali. Od soustavného omezování plýtvání po flexibilní a autonomní práci, od zařízení, která vydrží déle, až po výrobu a dodávku dílů na zakázku.
Společnost Wheelabrator Czech s.r.o. náleží v rámci Skupiny Norican do kategorie tzv. "Supply Chain". Je jedním z logistických a montážních center Skupiny Norican ve světě a jediné centrum v Evropě. Společnost sídlí v Příbrami, kde v současné době pracuje přes 250 zaměstnanců.
Koho hledáme?
Profesionála v oblasti HR, který se chce podílet nejen na růstu a stabilizaci HR týmu, ale i růstu naší společnosti. Hledáme parťáka, který se nebojí přiložit ruku k dílu, poradí a pomůže s pracovním právem, odměňováním, náborem a employer brandingem, má obecný přehled o mzdové agendě. Ale není to jen o HR. Náš HR Manager bude i spolehlivým koučem a podporou vedoucích zaměstnanců.
Náplní práce je zejména:
- continuous improvement v HR procesech a workflow
- řízení rozvoje a životního cyklu zaměstnanců
- vedení 4 členného HR týmu
- řízení a odpovědnost za komplexní agendu HR včetně mzdové agendy
- spolupráce na tvorbě HR budgetu a odpovědnost za náklady
- podpora i aktivní účast při recruitmentu
- řízení performance managementu a odměňování
- spolupráce při kolektivním vyjednávání
- budování firemní kultury
- odpovědnost za aktivity v rámci employer brandingu.
Budeme si rozumnět, jestliže máte:
- VŠ vzdělání (preferované, ale není podmínkou)
- hands on přístup
- prokazatelnou zkušenost v HR (alespoň na úrovni HR BP)
- znalost pracovně právní a související legislativy
- znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni (B2).
Benefity
- Dovolená navíc
- Firemní akce
- Pružná pracovní doba
- Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
- Příspěvek na sport
- Příspěvek na stravování
- Příspěvek na spoření / pojištění
- Příspěvek na mobilní tarif
- Přátelské prostředí
- Relax zóna
- Závodní stravování
- Parkoviště
