- 60 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro absolventy
Do naše 90 členného týmu hledáme parťačku/parťáka pro celou naší HR agendu.
Kdo jsme? Jsme OM Consulting. Stavaři. Konzultanti stavebních projektů a developmentu.
Naše pole působnosti je široké. Zabýváme se projektovým řízením ve stavebnictví, projekční činností přes technické audity budov až po construction a cost management.
Naše Mise je PROVIDE THE BEST SOLUTION FOR THE CLIENTS TO BUILD.
Proč bys měl/a chtít právě k nám?
Jsme ryze česká společnost. Osobnosti majitelů jsou inspirativní jak profesně, tak i lidsky; tomu odpovídá i povaha stávajícího týmu; jsme přátelští, otevření, budujeme důvěru, podporujeme se navzájem v našich profesních i osobních životech; většina kolegů jsou stavaři, tedy technici.
Můžeš vytvořit vlastní stopu v řízení našeho HR a firemní kultuře, budeš k tomu mít naši plnou podporu.
Jsme zastánci work-life balance, rodina a volný čas jsou pro nás důležité, a tak přistupujeme i k zaměstnancům.
Výsledky naší práce jsou za námi i fyzicky vidět (projekty, stavby, architektura) i po letech.
Více o nás sed dozvíš na www.omconsulting.cz
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?