- 30 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do naše 90 členného týmu hledáme parťačku/parťáka pro celou naší HR agendu.
Kdo jsme? Jsme OM Consulting. Stavaři. Konzultanti stavebních projektů a developmentu.
Naše pole působnosti je široké. Zabýváme se projektovým řízením ve stavebnictví, projekční činností přes technické audity budov až po construction a cost management.
Naše Mise je PROVIDE THE BEST SOLUTION FOR THE CLIENTS TO BUILD.
Proč bys měl/a chtít právě k nám?
Jsme ryze česká společnost. Osobnosti majitelů jsou inspirativní jak profesně, tak i lidsky; tomu odpovídá i povaha stávajícího týmu; jsme přátelští, otevření, budujeme důvěru, podporujeme se navzájem v našich profesních i osobních životech; většina kolegů jsou stavaři, tedy technici.
Můžeš vytvořit vlastní stopu v řízení našeho HR a firemní kultuře, budeš k tomu mít naši plnou podporu.
Jsme zastánci work-life balance, rodina a volný čas jsou pro nás důležité, a tak přistupujeme i k zaměstnancům.
Výsledky naší práce jsou za námi i fyzicky vidět (projekty, stavby, architektura) i po letech.
Více o nás sed dozvíš na www.omconsulting.cz

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.