- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme zkušeného HR Manažera, který se ujme komplexního vedení personálních procesů v dynamickém a inovativním prostředí. Na této pozici budete zodpovědní za rozvoj a implementaci HR politik, řízení náboru, podporu zaměstnaneckých vztahů a udržování pozitivního pracovního prostředí. Zaujala Vás tato pozice? Pak neváhejte a zašlete mi Váš životopis v anglické verzi!
Prosperující společnost hledá nového kolegu/kolegyni na pozici: HR MANAGER S AJ
* Nábor, adaptace a rozvoj zaměstnanců
* Vytváření a implementace HR strategií a procesů
* Dohled nad souladem s pracovním právem
* Řízení vztahů se zaměstnanci a podpora jejich rozvoje
* Spolupráce na rozpočtu HR a plánování pracovních sil
* VŠ vzdělání, ideálně v HR nebo příbuzném oboru
* Praxe v HR min. 10 let, ideálně v dynamickém prostředí
* Výborné komunikační schopnosti a znalost pracovního práva
* Výbornou komunikativní znalost anglického jazyka
* 5 týdnů dovolené
* Flexibilitu
* Home Office
* Příspěvek na dopravu
* Příspěvek na stravování i penzijní připojištění
* Odborné vzdělávání
* Další benefity
* Lokalitu: Ostrava

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.