- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Czech Aerosol, a.s., se sídlem v Rtyni nad Bílinou, je předním českým výrobcem aerosolových produktů s tradicí sahající až do roku 1961. Ročně vyrobí přibližně 50 milionů kusů a nabízí komplexní služby od vývoje po finální výrobu. Díky vlastnímu výzkumu a vývoji poskytuje flexibilní řešení na míru. Portfolio zahrnuje přes 400 receptur v oblastech péče o vlasy, osobní hygieny, domácnosti a technických sprejů.
Jsme česká výrobní společnost s dlouholetou tradicí v oblasti vývoje a výroby aerosolových produktů. Zaměřujeme se především na výrobu a vývoj kosmetických, technických a průmyslových aerosolů. Zakládáme si na vysoké kvalitě, bezpečnosti výrobků, inovacích a dodržování nejpřísnějších legislativních požadavků. Díky moderním výrobním technologiím, zkušenému týmu odborníků a individuálnímu přístupu k zákazníkům patříme mezi významné výrobce aerosolů na evropském trhu. Naším cílem je vytvářet spolehlivé produkty a dlouhodobá partnerství založená na kvalitě, odpovědnosti a neustálém rozvoji.
Jako HR manažer budete zastávat vedoucí roli (mzdová účetní, personalistka)
K Vašim odpovědnostem bude patřit:
- tvorba personální strategie v souladu s vedením společnosti;
- nastavování HR procesů, interních směrnic;
- budete poskytovat podporu vedení společnosti;
- budete zajišťovat náborový proces přes výběr kandidátů až po hodnocení;
- budete spolupracovat s personálními agenturami/školami/a dalšími institucemi;
- budete řešit pracovněprávní záležitosti a poskytovat podporu vedoucím zaměstnancům;
- budete organizovat školení a vzdělávací aktivity ve spolupráci s administrátorem vzdělávacího projektu;
- budete spravovat systém odměňování a benefitů, tvořit plán osobních nákladů, plán vzdělávání;
- budete spolupracovat při auditech, certifikacích a projektech ESG v oblasti sociálních ukazatelů;
- a dále se vám meze nekladou (digitalizace, průzkumy zaměstnanců, procesy ke zatraktivnění firmy jako zaměstnavatele, apod.
Ideálně VŠ v oboru: ekonomie, management, řízení lidských zdrojů, psychologie, personální management;
Praxi na obdobné pozici ve výrobní firmě;
Zkušenost s kolektivním vyjednáváním a komunikací s odborovou organizací;
Profesionální vystupování a férové jednání.
Budete součástí české stabilní rostoucí společnosti;
Svou pracovní dobu si můžete rozvrhnout,
1 x v týdnu můžete využít home office (po zkušební době), ale z Vaší prostorné kanceláře se Vám ani nebude chtít :-)
Budete mít nárok na 13. mzdu;
Poskytujeme příspěvky na životní či penzijní připojištění až do výše 1700,-/měsíčně;
Jednou ročně můžete využít příspěvek na dovolenou/kulturu/sport a další ve výši 8 000,-.
Dovolenou poskytujeme ve výši 25 dní a k tomu 2 dny sick day.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.