Hr Manažer/Ka | Výrobní Společnost

Litomyšl
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

HR manažer/ka – buďte klíčovým partnerem pro naše lidi i vedení společnosti.

Hledáme zkušeného HR profesionála, který dokáže spojit strategické HR s každodenní realitou výrobní společnosti. Čeká vás důležitá role partnera pro management i zaměstnance – od rozvoje lidí, náboru a nastavování HR procesů až po budování firemní kultury a podpory manažerů.

Náplň práce:

  • komplexní řízení personální agendy a HR procesů ve společnosti
  • tvorba a implementace HR strategie v souladu s cíli společnosti
  • řízení a rozvoj zaměstnanců a podpora jejich profesního růstu
  • odpovědnost za nábor a výběr zaměstnanců včetně klíčových a manažerských pozic
  • spolupráce s vedoucími pracovníky při plánování personálních potřeb
  • koordinace a rozvoj systému hodnocení zaměstnanců, odměňování a benefitů
  • řízení procesů adaptace a onboardingu nových zaměstnanců
  • péče o firemní kulturu
  • koordinace vzdělávání, školení a rozvoje zaměstnanců
  • odpovědnost za pracovněprávní agendu a zajištění souladu s pracovněprávní legislativou

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ vzdělání
  • manažerské zkušenosti v oblasti řízení lidských zdrojů ve výrobní sféře
  • znalost zákoníku práce
  • komunikativní úroveň AJ

BENEFITY:

  • 25 dní dovolené
  • dotované obědy na pracovišti
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • multisport karta
  • možnost dalšího vzdělávání

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.