Hr Specialista| Nevýrobní Společnost

Ústí nad Labem
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáš rozmanitou práci spojenou s širokou škálou aktivit v HR?
Máš chuť podílet se na rozvoji HR procesů (zaměstnanecké benefity, školení, BOZP, implementace nového systému)?

Pak Tvým úkolem bude všestranná podpora HR procesů:

  • Benefity – podílet se na nastavení nových a úpravě stávajících
  • Organizace teambuildingů
  • Školení zaměstnanců
  • Nábor nových zaměstnanců
  • Příprava mzdových podkladů
  • BOZP a podpora nově nastupujících zaměstnanců
  • Spolupráce s warehouse manažery, HR manažerem, logistickým teamem

POŽADAVKY:
Koho hledáme na pozici HR SPECIALISTA?

  • SŠ/ VŠ vzdělání
  • Anglický jazyk na komunikativní úrovni
  • Alespoň krátká zkušenost z oblasti HR by pro Vás byla velkou výhodou
  • Kreativní myšlení a flexibilita
  • Nebát se administrativní práce spojené s personalistikou
  • Být aktivním řidičem sk. B

BENEFITY:

  • Stravenky v hodnotě 100 Kč
  • Jazykové kurzy
  • Multisportka
  • Příspěvek na dopravu
  • Ovoce do práce

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

STAVMAX Group s.r.o. | STAVMAX Group s.r.o. | Klášterec nad Ohří Klášterec nad Ohří
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. února
Válcovny trub Chomutov, a.s. | Válcovny trub Chomutov, a.s. | Chomutov Chomutov
  • od 18 400 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. února
STAVMAX Group s.r.o. | STAVMAX Group s.r.o. | Klášterec nad Ohří Klášterec nad Ohří
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. února
STAVMAX Group s.r.o. | STAVMAX Group s.r.o. | Klášterec nad Ohří Klášterec nad Ohří
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. února
USSPA, s.r.o. | USSPA, s.r.o. | Dolní Dobrouč Dolní Dobrouč
  • 18 000 – 23 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. února
Střední škola automobilní Ústí nad Orlicí | Střední škola automobilní… | Ústí nad Orlicí Ústí nad Orlicí
  • 28 000 – 34 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. února
FOREZ s.r.o. | FOREZ s.r.o. | Sázava, Ústí nad Orlicí Sázava, Ústí nad Orlicí
  • 23 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. února
Farní charita Litomyšl | Farní charita Litomyšl | Litomyšl Litomyšl
  • od 24 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. února
Spa Resort Lednice s.r.o. | Spa Resort Lednice s.r.o. | Lednice Lednice
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. února
Spa Resort Lednice s.r.o. | Spa Resort Lednice s.r.o. | Lednice Lednice
  • od 23 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. února
Ústřední kontrolní a zkušební ústav zemědělský | Ústřední kontrolní a zkušební… | Lednice Lednice
  • od 16 100 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. února
DISCRET TS s.r.o. | DISCRET TS s.r.o. | Čeperka Čeperka
  • od 16 100 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. února

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Grafton Recruitment s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
HR manager, Náborář / Náborářka

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost