- Plný úvazek

KAJGR - prodej pneu, a.s. se sídlem v Dobříši, Česká republika, se specializujeme na služby v oblasti pronájmu nemovitostí a poskytujeme kvalitní pronájmy bytových a nebytových nemovitostí. Zavázali jsme se poskytovat zákazníkům pohodlné a pohodlné prostory, abychom zajistili, že naše nemovitosti budou vždy efektivní a pohodlné v provozu.
Hlavní zodpovědnosti:
Komunikujte do hloubky se zákazníky a analyzujte jejich obchodní problémy;
Poskytovat konzultační služby v oblasti strategického plánování, provozní optimalizace, vstupu na trh, zlepšování procesů atd.;
Pomoc při vývoji a implementaci řešení;
Podílet se na reorganizaci a optimalizaci obchodních procesů zákazníků;
Sledujte průběh projektu a poskytujte průběžnou obchodní podporu.
Požadavky na pracovní místo:
Silné analytické schopnosti a schopnosti řešit problémy;
Dobré komunikační a koordinační schopnosti;
Proaktivní a orientovaný na výsledek;
Mají silné schopnosti učení a sebezdokonalování.
Nabízíme:
Výkonnostní bonusy;
Placená dovolená, nemocenská dovolená, roční dovolená;
Bohaté možnosti školení a kariérního rozvoje;
Flexibilní pracovní doba a možnost práce na dálku.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.